EnviroEmplois offre aux employeurs de toutes les régions du Québec un service d’affichage d’emplois spécialisés en environnement et développement durable. Ce service permet aux employeurs d’accéder à un réseau de relayeurs et à une visibilité exceptionnelle. Pour les candidats en recherche d’employeurs de choix, vous pouvez déposer votre dossier gratuitement et accéder à une panoplie d’offres.

Offres d'emploi

En cours

Chauffeur - Classe 3

Venez laisser votre marque! Il s’agit d’un moment idéal pour vous joindre à l’équipe d’Enviro Connexions. Nous souhaitons agrandir notre équipe. Votre expérience et vos compétences seront des atouts importants pour notre organisation. Nous vous offrons la stabilité d’emploi, un […]

Secteur : Matières résiduelles et dangereuses

Lieu : Laurentides

Date limite de candidature : 12 Décembre 2019

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En cours

Conseiller en efficacité énergétique - Programme Éconologis (emploi saisonnier)

cherchons des personnes dynamiques et manuelles à travers le Québec, pour une période de 6 mois du 1er octobre au 30 mars ! Joignez-vous à Expertbâtiment et évoluez dans un environnement où la collaboration, le respect, l’ouverture d’esprit et la rigueur sont au cœur des valeurs de […]

Secteur : Efficacité énérgétique

Lieu : Laurentides

Date limite de candidature : 1 Octobre 2019

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Nouvelles

"Travailler en environnement, c'est appliquer ses convictions au quotidien."

"Au Québec, nous assistons à une transformation du tissu économique qui fait une place grandissante au secteur des biens et services environnementaux, notamment au regard du marché du travail..."

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Rareté de main-d’œuvre, virage vers la rareté de compétences

Depuis quelque temps, on ne parle que de la pénurie de main-d’oeuvre sur tous les canaux de communication, et elle est bien réelle dans de nombreux secteurs. Mais dans ma lorgnette du futur, j’y vois bien autre chose; la rareté de compétences. Car le nombre de personnes actives sur le marché du travail ne s’améliorera pas de sitôt comment allez-vous faire pour gérer votre croissance, comment allez-vous faire pour maintenir vos services et la qualité de ceux-ci. Et bien la réponse se trouve dans le mot compétences et oui ! Ne miser pas sur le nombre de personnes qui composeront vos équipes, mais que les compétences et les savoir-faire des gens qui sont avec vous, faire plus avec moins vous connaissez ?

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