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Agent de sensibilisation à l'environnement (remplacement de congé de maternité)

Ville de Brossard

Publié le 5 Février 2018
Date limite de candidature : 11 Février 2018


Description sommaire des tâches

AGENT(E) DE SENSIBILISATION EN ENVIRONNEMENT– DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS
POSTE TEMPORAIRE À TEMPS COMPLET (REMPLACEMENT D’UN CONGÉ MATERNITÉ)

Urbaine, contemporaine et ouverte sur le monde, Brossard est la 12e ville en importance au Québec avec plus de 87 215 habitants. Sa situation géographique enviable, en bordure du fleuve St-Laurent et à proximité de Montréal, la qualité des services municipaux offerts, l’accessibilité de ses commerces et de ses grandes voies de circulation combinée à la vie paisible de ses quartiers font de Brossard un milieu propice à l’épanouissement des individus et des familles et un lieu de travail des plus stimulants pour ses employés. La Ville est à la recherche de candidat(e)s professionnel(le)s afin de combler un poste d’agent(e) de sensibilisation à la Direction des travaux publics.

Sous la responsabilité du chef de division gestion administrative et contractuelle, le titulaire est appelé à faire un travail d'éducation et de sensibilisation environnemental auprès des citoyens et employés municipaux. Il participe entre autres à la conception de matériels de communication, à la mise sur pied d'activités environnementales et à l'organisation de séances d'information. Le titulaire collabore au besoin à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et programmes environnementaux. Il développe et assure la réalisation de quelques projets environnementaux et participe à la gestion du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD).

PRINCIPALES TÂCHES :

• Diffuse des renseignements et des conseils en matière d’environnement et de gestion des matières résiduelles au téléphone, par courrier électronique ainsi que sur le terrain;
• En étroite collaboration avec le service des communications, rédige le contenu et participe à la conception du matériel de sensibilisation (dépliant, site Internet, conférence ou autres); 
• Collecte et analyse des données pour produire et maintenir à jour le matériel de sensibilisation  sur les différents enjeux environnementaux;
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et programmes environnementaux et en assure le suivi lorsque requis;
• Collabore à la planification et assure la réalisation de projets environnementaux ponctuels (ex. Jour de l’arbre, kiosques de sensibilisation, etc.);
• Discute et communique avec les différents services, les agences gouvernementales, le public et les firmes externes afin de transmettre et/ou d’obtenir des informations techniques, référant aux politiques et aux programmes;
• Reçoit et assure un suivi lors de plainte qui concerne l’environnement et fait des recommandations afin de corriger la situation;
• Rédige des rapports d’analyse et réalise des présentations pour les projets relevant de ses fonctions, dans le cadre du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD);
• Offre un soutien administratif au chef de division pour la gestion du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD) et rédige les procès-verbaux;
• Tient à jour différentes bases de données;
• Agit à titre de conférencier dans les écoles afin de sensibiliser les élèves sur les différents enjeux environnementaux;
• Collabore à la planification des activités du calendrier de communication/sensibilisation en environnement et en assure le suivi en étroite collaboration avec le service des communications et le chef de division environnement;
• Met à exécution la planification des activités de la patrouille verte, répartie et révise le travail de l’équipe au courant de l’été et participe à celle-ci aux besoins.  Effectue les bilans des patrouilles et interventions, émet des recommandations quant à la planification de la prochaine édition de la patrouille verte.

Agent(e) de sensibilisation en environnement– Direction des travaux publics

Poste temporaire à temps complet (remplacement d’un congé maternité)

 

Urbaine, contemporaine et ouverte sur le monde, Brossard est la 12e ville en importance au Québec avec plus de 87 215 habitants. Sa situation géographique enviable, en bordure du fleuve St-Laurent et à proximité de Montréal, la qualité des services municipaux offerts, l’accessibilité de ses commerces et de ses grandes voies de circulation combinée à la vie paisible de ses quartiers font de Brossard un milieu propice à l’épanouissement des individus et des familles et un lieu de travail des plus stimulants pour ses employés. La Ville est à la recherche de candidat(e)s professionnel(le)s afin de combler un poste d’agent(e) de sensibilisation à la Direction des travaux publics.

 

Sous la responsabilité du chef de division gestion administrative et contractuelle, le titulaire est appelé à faire un travail d'éducation et de sensibilisation environnemental auprès des citoyens et employés municipaux. Il participe entre autres à la conception de matériels de communication, à la mise sur pied d'activités environnementales et à l'organisation de séances d'information. Le titulaire collabore au besoin à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et programmes environnementaux. Il développe et assure la réalisation de quelques projets environnementaux et participe à la gestion du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD).

 

PRINCIPALES TÂCHES :

 

  • Diffuse des renseignements et des conseils en matière d’environnement et de gestion des matières résiduelles au téléphone, par courrier électronique ainsi que sur le terrain;

  • En étroite collaboration avec le service des communications, rédige le contenu et participe à la conception du matériel de sensibilisation (dépliant, site Internet, conférence ou autres); 

  • Collecte et analyse des données pour produire et maintenir à jour le matériel de sensibilisation  sur les différents enjeux environnementaux;

  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et programmes environnementaux et en assure le suivi lorsque requis;

  • Collabore à la planification et assure la réalisation de projets environnementaux ponctuels (ex. Jour de l’arbre, kiosques de sensibilisation, etc.);

  • Discute et communique avec les différents services, les agences gouvernementales, le public et les firmes externes afin de transmettre et/ou d’obtenir des informations techniques, référant aux politiques et aux programmes;

  • Reçoit et assure un suivi lors de plainte qui concerne l’environnement et fait des recommandations afin de corriger la situation;

  • Rédige des rapports d’analyse et réalise des présentations pour les projets relevant de ses fonctions, dans le cadre du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD);

  • Offre un soutien administratif au chef de division pour la gestion du comité consultatif sur l’environnement et développement durable (CCEDD) et rédige les procès-verbaux;

  • Tient à jour différentes bases de données;

  • Agit à titre de conférencier dans les écoles afin de sensibiliser les élèves sur les différents enjeux environnementaux;

  • Collabore à la planification des activités du calendrier de communication/sensibilisation en environnement et en assure le suivi en étroite collaboration avec le service des communications et le chef de division environnement;

Met à exécution la planification des activités de la patrouille verte, répartie et révise le travail de l’équipe au courant de l’été et participe à celle-ci aux besoins.  Effectue les bilans des patrouilles et interventions, émet des recommandations quant à la planification de la prochaine édition de la patrouille verte.

Exigences du poste

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

• DEC en environnement, biologie, écologie ou toute discipline connexe;
• De deux (2) ans à moins de (3) années d’expérience pertinente;
• Bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
• Capacité de vulgariser l’information technique et scientifique;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissances professionnelles actualisées;
• Bonne connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de données);
• Tact et diplomatie;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Sens de l’organisation et autonomie.

Le salaire horaire se situe entre 27,28 $ et 36,08 $ et les conditions de travail sont déterminées par la convention collective en vigueur. L’horaire de travail est de 33,75 heures par semaine et est réparti sur 4 jours et demi. 

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi que le formulaire d’accès à l’égalité* (voir les informations ci-dessous) en mentionnant le numéro de concours EXT-2018-06 dans l’objet du courriel au plus tard le 11 février 2018 à l’adresse suivante :

VILLE DE BROSSARD
 Direction des ressources humaines
2001, boulevard de Rome, Brossard (Québec)  J4W 3K5
Courrier électronique : resshum@ville.brossard.qc.ca


*Veuillez remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi et le joindre à votre curriculum vitae : http://www.ville.brossard.qc.ca/Carrieres.aspx

Région : Montérégie


Date limite de candidature : 11 Février 2018

Candidature spontanée