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Chef d’équipe - Acoustique / Vibration / Qualité de l’air

WSP au Canada Inc.

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Nous sommes plus de 34,000 experts qui travaillons chaque jour à restaurer l'environnement naturel et à transformer l'environnement bâti. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes au Canada, l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des C100 meilleurs projets en infrastructure au Canada . Chez WSP , nous sommes des gens fiers, professionnels et passionnés. Joignez notre équipe.

Contact

Ben Ponchon
Courriel
Site Web
Tél : 438-843-8044

Publié le 7 Mars 2018
Date limite de candidature : 7 Mai 2018


Description sommaire des tâches

DESCRIPTION DE POSTE

Notre bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un (e) Chef d’équipe pour notre équipe Acoustique / Vibration / Qualité de l’air. Relevant du Directeur Environnement, vous aurez comme tâche principale la direction budgétaire et opérationnelle de l’équipe.


RESPONSABILITÉS

  • Superviser la réalisation d’études, d’inventaires, de mesures de mitigation et de suivis  dans le domaine de l’acoustique, des vibrations et de la qualité de l’air; Assurer le support technique régulier auprès des clients et du personnel dans la résolution de problèmes;
  • Analyser des données, rédiger des rapports et réviser les livrables aux clients;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets;.
  • Superviser et diriger le personnel de l’équipe en veillant à l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers.

 

Volet opérationnel

 

  • Planifier et mettre en œuvre le développement stratégique de l’équipe de concert avec le Directeur Environnement et le Directeur-adjoint Environnement de l’Unité d’affaires ;
  • Agir comme personne ressource auprès de l’équipe de travail et intervenir tout autant en coaching technique qu’en   coaching de gestion de projet;
  • Appuyer les chargés/directeurs de projet dans la réalisation des mandats, que ceux-ci soient pris en charge pris directement par l’équipe Acoustique / Vibrations / Qualité de l’air, par les autres équipe de l’Unité Environnement ou par toute autre unité d’affaires de WSP.:
  • Participer à la planification et à l’organisation des projets :
    • Participer aux réunions de travail et de suivi avec les agences gouvernementales, les instances municipales et les clients pour négocier toutes formes d’ententes avec eux ou pour établir des conditions de réalisation d’une étude ou d’un projety;
    • Assurer le support technique régulier auprès des clients dans un but de résolution de problèmes;
    • Coordonner la gestion des sous-traitants;
  • Coordonner l’occupation du personnel de l’équipe et veiller à une bonne gestion du laboratoire et des équipements dédiés à l’équipe;
  • Veiller à ce que les livrables, incluant les offres de services, soient réalisés selon les standards de qualité et dans les délais prévus;
  • Effectuer les évaluations de rendement des employés de l’équipe Acoustique / Vibrations / Qualité de l’air, s’assurer de faire des rencontres de rétroaction en cours d’année et faire rapport de la gestion du personnel au Directeur Environnement de l’Unité d’affaires;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets et la gestion de l’équipe.

 

Volet financier

 

  • Participer à l’élaboration des budgets annuels de l’équipe avec la Direction de l’unité d’affaires;
  • Assurer un suivi tout au long de l’année des budgets assignés à la formation pour les ressources dans son équipe, selon les budgets établis, et autres postes budgétaires;
  • Voir au respect des exigences en matière de facturation de projets (objectifs visés), à faire les suivis auprès des clients pour approbation de coûts supplémentaires et du paiement des honoraires;
  • Hiérarchiser et suivre les risques encourus par l’entreprise dans son secteur de marché et les affaires de l’équipe, et apporter des solutions des risques et des suivis avec l’équipe.
  • Veiller à maximiser la rentabilité de la gestion des équipements dédiés à l’équipe Acoustique / Vibrations / Qualité de l’air.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en génie mécanique, génie physique, génie chimique ou toute autre formation jugée pertinente ;
  • Maîtrise en acoustique et/ ou spécialisation en modélisation de la qualité de l’air  sera considérée comme un atout ;
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de coordonnateur/chargé/directeur de projet;
  • Expérience dans un rôle de chef d’équipe (un atout);
  • Bonne connaissance de la législation et réglementation environnementale au Québec (un atout dans les autres juridictions canadiennes);
  • Détenir une licence de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou d'un autre ordre professionnel), un atout ;
  • Expérience en génie conseil considérée un atout ;
  • Historique de réalisations multidisciplinaires est considéré comme un atout (secteur du bâtiment et de l’architecture, industriel, mines, énergie, infrastructures, transport, etc.)
  • Sens de l’initiative, souci du détail ;
  • Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec des ressources seniors;
  • Avoir démontré des succès réels et quantifiables en développement d’opportunités d’affaires;
  • Solides aptitudes à gérer et à motiver du personnel, incluant le personnel senior;
  • Créativité, pensées et approche innovatrices dans la gestion du personnel et la réalisation des mandats;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Grandes capacités d’analyse, orientées vers l’action et stimulées par les résultats;
  • Bilinguisme français et anglais essentiel.

Région : Montréal

Date d'entrée en fonction : Mars 2018

Nombre d'heure/semaine : 37.5 heures


Date limite de candidature : 7 Mai 2018

Candidature spontanée