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Chef d'équipe - Électricité du bâtiment

Atout Recrutement

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Ils sont plus de 42,000 experts qui travaillent chaque jour à restaurer l'environnement naturel et à transformer l'environnement bâti. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines ; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

Contact

Marc Sarhaddi
Courriel
Site Web
Tél : (514) 875-1818 Poste : 116

Publié le 17 Juin 2019
Date limite de candidature : 17 Juillet 2019


Description sommaire des tâches

Notre client cherche présentement à combler le poste de chef d'équipe en électricité du bâtiment pour la ville de Québec, situé à nos bureaux à Québec. Se rapportant au directeur mécanique/électricité, l’employé sera responsable des tâches suivantes :

  • Effectuer la supervision d’une équipe multidisciplinaire de 10+/- personnes (ingénieurs, techniciens, personnel support administratif, contractuels) ;
  • Effectuer la coordination interdisciplinaire avec les autres départements ;
  • Assurer la planification de l’atelier et la répartition des projets en fonction des ressources disponibles ;
  • Assurer le suivi de qualité des projets ;
  • Assister le(s) gestionnaire(s) de projets de l’unité d’affaires dans l’établissement de la portée des travaux, la gestion du calendrier de réalisation, le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications au cahier de charge du client et le contrôle de la qualité des travaux réalisés par les tierces parties (Entrepreneurs) ;
  • Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe de travail ;
  • Assurer la communication entre le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans les projets ;
  • Voir au développement technique de l’équipe ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation jugée équivalente ;
  • Diplôme de deuxième cycle en sciences de l’administration (MBA ou DESS) considéré comme un atout important ;
  • 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’une unité d’affaires ou d’un service œuvrant en électricité de bâtiments institutionnels ou commerciaux au sein d’une entreprise de génie conseil reconnue au Québec et/ou au Canada ;
  • Détenir une licence de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Réalisations concrètes et antécédents vérifiables à titre de gestionnaire de projets ou d’ingénieur senior dans le domaine de l'électricité de bâtiments institutionnels ou commerciaux ;
  • Détenir de grandes compétences en gestion de projet, des aptitudes organisationnelles démontrées et d’excellentes aptitudes pour la gestion des ressources humaines ;
  • Faire preuve de leadership axé sur la participation des membres de l’équipe ;
  • Avoir le souci du détail et une excellente habileté d’analyse critique ;
  • Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Leadership affirmé, esprit d'équipe et aptitudes démontrées en gestion des priorités;
  • Ouvert à des déplacements ponctuels dans la grande région de Montréal (fréquence à déterminer) ;
  • Bilinguisme (français / anglais : compréhension orale et écrite – expression orale et écrite).

Région : Capitale-Nationale

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre d'heure/semaine : 40 heures

Autres informations :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

 

RÉMUNÉRATION

Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

 

***Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. ***


Date limite de candidature : 17 Juillet 2019

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