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Conseiller en Développement Durable

Société du parc Jean Drapeau

La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale.

Publié le 10 Juillet 2018
Date limite de candidature : 20 Juillet 2018


Description sommaire des tâches

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Le conseiller en développement durable assume un rôle d’influence auprès des parties concernées, en contexte de transformation organisationnelle, pour la mise en œuvre du Plan d’action en développement durable et du futur Plan directeur.

À titre d’expert-conseil auprès de la Direction générale et des directions de la Société du parc Jean-Drapeau, il est responsable d’actualiser la Politique de développement durable, de préparer les plans d’action et de concertation, d’assurer le suivi proactif et continu des démarches, de concevoir et encadrer le processus de reddition de comptes en développement durable. Pour ce faire, il est appelé à participer à des groupes de travail et faciliter la collaboration inter-équipes, à l'interne comme à l'externe.

RESPONSABILITÉS

Conseiller

  • Proposer à la Direction générale, des politiques, des cadres de gestion, des programmes et des normes en matière de développement durable, et s’assurer de leur application;
  • Effectuer un état des lieux pour actualiser la politique en développement durable, en collaboration avec toutes les fonctions corporatives concernées;
  • Assurer la veille des études sectorielles et maintenir les meilleures pratiques de développement durable;
  • Conseiller et accompagner les directions et les équipes internes dans la mise en œuvre du Plan d’action, afin d’intégrer les meilleures pratiques durables dans les opérations et les outils de gestion (évènementiel écoresponsable, approvisionnement responsable, gestion des matières résiduelles, bâtiment durable et LEED, énergie et mobilité durable, etc.)

 Concerter pour le Plan d’action en développement durable

  • Participer aux réunions de l’instance consultative interne (chantier de réflexion stratégique du futur Plan directeur);
  • Développer une stratégie de valorisation et de communication des pratiques durables du Parc, en collaboration avec les parties concernées;
  • Fédérer les efforts pour la mise en œuvre des actions concertées en développement durable, en collaboration avec les partenaires insulaires (la Ronde, le Casino de Montréal, la Biosphère, le Musée Stewart), les promoteurs et partenaires externes;
  • Participer à des comités de travail, réunions ou discussions afin d’exprimer les orientations du Parc en matière de développement durable.

 Appuyer pour la mise en œuvre 

  • Appuyer les directions dans la conduite du changement quant à l’approche en développement durable;
  • Réaliser les séances d’information destinées aux directions, animer les sessions de formation du personnel ou, le cas échéant, déléguer à la ressource la plus indiquée à l’interne;
  • Concevoir l’outil et le support approprié d’évaluation et de reddition de comptes, produire les rapports périodiques et annuels, ainsi que de la performance financière, environnementale et sociale des actions réalisées;
  • Mettre en place des mécanismes de suivi axés sur l’amélioration continue;
  • Participer au développement et à la gestion des fonds en développement durable, notamment le Fonds Oxygène;
  • Rechercher et proposer des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable, et assurer la rédaction des demandes.

Exigences du poste

EXIGENCES 

  • Diplôme universitaire de 2ème cycle en développement durable (gestion, stratégie ou en environnement);
  • 8 à 10 années d’expérience pertinente en développement durable dans un environnement organisationnel, dont 5 ans dans un rôle-conseil ou en affaires publiques;
  • Expérience en matière de reddition de comptes, de gestion de projets et conduite du changement;
  • Connaissance du milieu municipal ou institutionnel;
  • Connaissance des enjeux de développement durable pour les parcs et espaces verts;
  • Connaissance des enjeux de développement durable en matière touristique et évènementiel, un atout;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance de l’anglais;
  • Connaissance de la suite Office.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vision stratégique et opérationnelle;
  • Habiletés en mobilisation, concertation et collaboration inter-équipes;
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication;
  • Sens politique, des responsabilités et de l’organisation;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à agir dans l’ambiguïté avec souplesse;
  • Capacité à gérer de multiples projets, les diverses exigences et les changements de priorités;
  • Capacité à améliorer le rendement de l'organisation;
  • Raisonnement analytique;
  • Capacité à recourir à l’analyse de données pour l'élaboration de recommandations.

Région : Montréal

Nombre d'heure/semaine : 35 heures

Autres informations :

TRAVAILLER AU PARC, C’EST…

  • Profiter d’un environnement unique, situé en plein cœur d’un parc insulaire récréotouristique;
  • Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville et accessible notamment en transport en commun;
  • Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine, 3 semaines de vacances et des congés mobiles;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux, dont un REER collectif.

Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ sur notre site Internet : www.parcjeandrapeau.com/fr/emplois 

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont les candidatures ont été retenues. La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité en emploi.

La Société du parc Jean-Drapeau est une organisation paramunicipale dont la mission est de gérer, d’administrer, d’exploiter, de développer, d’entretenir et d’animer le parc Jean-Drapeau. Dans l’accomplissement de sa mission, la Société est chargée d’exploiter des activités récréotouristiques tant d’envergure régionale qu’internationale.

Le masculin comprend le féminin.


Date limite de candidature : 20 Juillet 2018