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Directeur des opérations – Parcs, région de la capitale nationale

Atout Recrutement

Notre client offre depuis 1981 des services de qualité en gestion d'installations et de services pour des clients des secteurs municipal, institutionnel, commercial et industriel. Les contrats de gestion déléguée sont basés sur une relation de confiance avec les clients, dans un esprit de transparence et de partenariat depuis plus de 20 ans. L’entreprise et ses filiales mettent à la disposition de leurs clients leur expertise de gestion, d'exploitation et d'entretien d'installations.

Contact

Marc Sarhaddi
Courriel
Site Web
Tél : 5148751818

Publié le 20 Juin 2019
Date limite de candidature : 20 Juillet 2019


Description sommaire des tâches

L’ENTREPRISE

Notre client offre depuis 1981 des services de qualité en gestion d'installations et de services pour des clients des secteurs municipal, institutionnel, commercial et industriel. Les contrats de gestion déléguée sont basés sur une relation de confiance avec les clients, dans un esprit de transparence et de partenariat depuis plus de 20 ans. L’entreprise et ses filiales mettent à la disposition de leurs clients leur expertise de gestion, d'exploitation et d'entretien d'installations.

 

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous l’autorité de la directrice des opérations (secteur récréatif), le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer le service de l’ensemble des projets dans la Région de la Capitale Nationale, notamment, la Gestion des opérations au Parc de la Gatineau, l’un des mandats importants de l’entreprise dans cette région.

Il devra gérer plusieurs équipes et sera amené à se déplacer fréquemment.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer à la préparation du budget annuel des revenus et des dépenses de sa division et en assumer l’administration;
  • Participer aux réunions de développement de l’entreprise et aux planifications stratégiques et assurer le suivi des exigences contractuelles (devis) des clients;
  • Tenir des revues mensuelles de sa division comme résultats financiers, gestion des opérations, gestion des ressources humaines, santé et sécurité ;
  • Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations et des travaux d'entretien.
  • S'assurer de la qualité d'entretien du matériel roulant, de la machinerie et des équipements. Planifier les besoins de sa division à cet effet;
  • Élaborer un plan de maintien des actifs;
  • Mettre en place un cadre de gestion de projets efficient et efficace afin de gérer les projets d’entretien et de réhabilitation et de suivre leur évolution;
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des opérations;
  • Gérer l’administration globale des contrats afin d’assurer l’uniformité des décisions prises et le respect des procédures administratives de l’entreprise;
  • Effectuer des demandes d'achats et d’approvisionnement auprès de divers fournisseurs;
  • Assurer la création et la mise en œuvre d'événements ou d'activités à potentiel commercial;
  • Gérer et superviser la perception des revenus et définir les politiques de prix pour les services offerts;
  • Participer à la planification et à la négociation de contrats et à la préparation des soumissions concernant la division;
  • Représenter l’entreprise auprès des donneurs d’ouvrage, des clients et des diverses associations ;
  • Préparer les offres de prix pour des additions aux contrats et participer à la préparation des offres de services pour de nouveaux Clients et/ou de nouveaux projets;
  • Assurer le respect des réglementations, politiques, normes ou autres directives et de l’entreprise et/ou applicables aux contrats sous sa responsabilité.
  • Planifier, coordonner et superviser le travail des employés de sa Division;

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher) ;
  • Leadership décisionnel et savoir-faire politique. Aptitude à analyser les questions, les relations et les incidences, permettant une prise de décision optimale ;
  • Faire preuve de vision stratégique ;
  • Force de caractère et détermination. Capable d’œuvrer dans un contexte où des échanges verbaux peuvent engendrer des tensions ;
  • Initiative, créativité et jugement ;
  • Habiletés démontrées en négociation et en résolution de conflits ;
  • Bonnes aptitudes de présentation et de communication ;
  • Aptitude à travailler sous pression sur divers projets tout en gérant simultanément plusieurs priorités ;
  • Avoir une solide expérience de la préparation et du suivi budgétaires ;
  • Être axé sur l’excellence du service à la clientèle ;
  • Maîtriser la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences du poste

  • Posséder 10 années d'expérience pertinentes, dont au moins cinq (5) années à occuper un poste en gestion ;
  • Expérience significative en gestion de projets ;
  • Posséder de l’expérience en gestion des opérations, en planification et en exécution de travaux civils ;
  • Avoir de l’expérience de gestion des ressources humaines et en gestion budgétaire 
  • Expérience de travail dans un milieu multiculturel et municipal/gouvernemental est un atout ;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur des loisirs ou dans les grands parcs (un atout).

FORMATION

  • Détenir un diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de la construction ou dans une discipline technique pertinente.
  • Une formation en gestion de projets serait un atout.

Région : Outaouais

Nombre d'heure/semaine : 40 heures


Date limite de candidature : 20 Juillet 2019

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