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Directeur(trice) corporatif(ve) de l'environnement, santé et sécurité

Atout Recrutement


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Robert Dubé
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Publié le 5 Décembre 2018
Date limite de candidature : 19 Décembre 2018


Description sommaire des tâches

L’ENTREPRISE

Kruger est une entreprise familiale diversifiée dont la mission est de transformer des ressources renouvelables en produits essentiels du quotidien qui sont durables et de première qualité. Il s’agit notamment d’une vaste de gamme des produits à base de papier, d’énergie verte, des produits d’emballage écologiques, de biomatériaux à base de cellulose ainsi que des vins et des spiritueux.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Responsable de la gestion opérationnelle par le développement et l’amélioration de la stratégie d’Environnement, Santé et Sécurité de Kruger. Veiller à ce que l’Environnement, Santé et Sécurité soit bien aligné sur les activités et la vision de croissance de Kruger.  
  • Responsable de gérer le développement et l’implantation des normes et lignes directrices de Kruger en matière d’Environnement, de Santé et de Sécurité. Accélérer l’excellence des opérations Environnement, Santé et Sécurité en pilotant et en maintenant des outils et des plateformes de diffusion appropriées (Centres d’Excellence annuels, plateformes de suivi à l’échelle de l’entreprise, etc.).
  • Responsable de l’élaboration et du développement d’une stratégie de délivrance de permis environnementaux pour des projets de croissance et de diversification (« grands projets »). Chargé de la négociation et de l’exécution de processus complexes délivrance de permis afin d’obtenir tous les permis, les autorisations et les licences nécessaires à l’exploitation des actifs de l’entreprise.
  • Assurer une représentation adéquate avec les différents membres du gouvernement et des industriels. Entretenir des relations qui contribuent positivement au positionnement de Kruger dans ses différents défis.

RESPONSABILITÉS

  • Participer à la revue des projets majeurs Diriger toutes les activités en Environnement, Santé et Sécurité dont : l’Évaluation de l’Impact de l’E.S.S., évaluation de l’application raisonnable en matière d’E.S.S., et la délivrance de permis et de licences environnementales ;
  • Travailler en collaboration avec les Chefs de fabrication et les Directeurs d’usine pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de « Retour à la conformité » à la suite d’importants problèmes reliés à l’E.S.S. Assurer le lien avec organismes de réglementation pour s’assurer de l’implantation des plans de réhabilitation ;
  • Développer et maintenir un processus de conformité des entreprises en E.S.S., (« Audits annuels ») pour assurer la conformité des normes de Kruger avec les règlements fédéraux, étatiques et locaux ;
  • Agir à titre d’expert concernant la conformité aux exigences règlementaires en E.S.S. Fournir des conseils techniques et des stratégies d’amélioration aux équipes de gestion opérationnelle afin d’atteindre et de rester dans le quartile le plus bas de performance ESS de l’industrie;
  • Faciliter la mise en place du comité de pilotage de l’entreprise en E.S.S. Diriger et organiser la réunion annuelle sur le rendement et l’harmonisation de la santé sécurité au travail en dehors du site. (« Centre d’Excellence sur la santé et sécurité) ;
  • Préparer le bilan du rendement de Kruger en E.S.S. pour la haute direction et le conseil d’administration tel que requis ;
  • Inspirer, diriger, et faciliter le partage des meilleures pratiques chez Kruger afin que l’E.S.S. devienne un centre de création de valeur plutôt que centré sur les coûts.

Exigences du poste

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISE

  • 10 à 15 années d’expérience pertinente dans le domaine manufacturier, avec de solides réalisations montrant des progrès constants tout au long du cheminement de carrière ;
  • Bonne connaissance des lois et règlementations en matière d’Environnement, Santé et Sécurité ;
  • Grand sens des affaires ;
  • Capacité démontrée à respecter les échéances et à travailler sous pression tout en maintenant une attitude positive ;
  • Capacité à développer et maintenir de bonnes relations à tous les niveaux de l’entreprise et au sein d’un environnement transverse et inter-fonctionnel ;
  • Autonome, initiative et sens des responsabilités ;
  • Bilingue en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Disponible pour se déplacer dans diverses entreprises lorsque cela est pertinent et nécessaire.

FORMATION

  • Baccalauréat en Science, Ingénierie, Hygiène Industrielle ou équivalent ;
  • La certification CRSP et/ou EP sont considérées comme un atout.

Région : Montréal

Autres informations :

RÉMUNÉRATION

  • Salaire compétitif

 

CONTACT CHEZ ATOUT

Robert Dubé – Président Atout Recrutement

rdube@atoutrecrutement.com

Isabelle Girard – Consultante en recherche de cadres (collaboratrice externe)

isabelle@isabellegirard.com

514-833-2201

 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


Date limite de candidature : 19 Décembre 2018

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