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Nouvelles

22 Mars 2018

Accommodement raisonnable versus accommodement déraisonnable? Pour tout savoir, suivez notre formation!

Oratrice hors pair, dynamique, pratique, Madame Magloire a développé, au cours des dernières années, une solide expertise pour aider les milieux de travail à mieux comprendre les droits de la personne, à mieux les outiller dans leur quotidien et à les sensibiliser aux différentes formes de discrimination en emploi. Assistez à notre atelier unique du 25 avril prochain pour la découvrir!

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20 Mars 2018

Formation innovatrice et unique en son genre sur la GRH et le développement durable (DD) !

Sept comités sectoriels ont uni leurs forces pour développer une formation d’une journée afin de soutenir les professionnels et les gestionnaires en ressources humaines dans la compréhension des enjeux du développement durable et plus particulièrement la dimension sociale.

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15 Mars 2018

WSP Canada remporte le prix Cœur Vert dans le cadre de la Cérémonie des Distinctions

La Cérémonie des Distinctions s’est tenue le 14 mars dernier dans le cadre du Salon des teq. Pour l’occasion, madame Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences a remis le prix Cœur vert à l’entreprise WSP Canada représentée par monsieur Olivier Joyal, Vice-président Environnement Québec ainsi que monsieur Nicolas Sbarrato, Ingénieur et chargé de projet et Expert LQE.

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12 Mars 2018

L’Enquête de rémunération 2017 du secteur de l’environnement : une première au Québec!

Découvrez le plus récent article de Madame Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences dans le Magazine 3RVE édition hiver 2018 publié par Maya.CC ayant pour titre «L’Enquête de rémunération 2017 du secteur de l’environnement : une première au Québec!».

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09 Mars 2018

L'enjeu crucial des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est un grand défi pour les entreprises au Québec, alors que la main-d'œuvre se fait rare. C'est particulièrement vrai pour les PME qui n'ont pas les moyens financiers des grandes entreprises pour attirer les meilleurs candidats. Les dirigeants de PME ne peuvent faire autrement que d'adapter leurs pratiques de gestion afin de recruter et de retenir leurs employés.

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