Analyste en inventaires des gaz à effet de serre

Description sommaire des tâches

Logiag est à la recherche d’un ou d’une Analyste inventaires de gaz à effet de serre pour l’aider à développer et fournir des services liés à : la réduction des émissions de GES, la séquestration du carbone, les crédits compensatoires et les échanges de droits d’émission.

Rôle et responsabilités

Sous la supervision du directeur transition climatique, le ou l’Analyste inventaires GES devra :
• Modéliser et comptabiliser les émissions de GES d’exploitations agricoles;
• Produire des rapports d’inventaire GES;
• Proposer des scénarios de changements de pratiques menant à des réductions d’émissions et une augmentation de la séquestration du carbone dans les sols;
• Suivre l’évolution des émissions résultant de changements de pratiques adoptés par les producteurs agricoles;
• Contribuer au développement de technologies et mécanismes de valorisation des efforts de réduction des émissions à la ferme.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie, sciences de l’environnement ou autre domaine des sciences naturelles, ou expérience pertinente
• Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux
• Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel
• Excellente maîtrise d’Excel

PROFIL RECHERCHÉ
• Être déterminé à résoudre la crise climatique
• Être à l’aise dans un contexte d’innovation et de croissance rapide
• Sens de l’autonomie, débrouillardise, rigueur
• Faire preuve d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes
• Aimer travailler en équipe

ATOUTS
• Connaissances et/ou expérience en comptabilisation des GES en agriculture
• Solide formation en mathématiques
• Connaissances en programmation informatique

Informations supplémentaires

• Poste à temps plein, mais possibilité de travailler à 4 ou 5 jours par semaine
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail
• Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
• Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite
• Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés
• Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
• Possibilité de formation et mentorat