Chamard Stratégies Environnementales

Chargé de projet Sénior - GMR

Publié le: 22 juin 2021Date limite de candidature: 20 septembre 2021

Date d'entrée en fonction

Juillet 2021

Nombre d'heures/semaine

40

Description sommaire des tâches

Relevant de la Directrice des Opérations, le chargé de projet Sénior sera responsable des projets de gestion des matières résiduelles auprès des Municipalités, principalement. Il sera responsable de la relation avec les clients, de la supervision des chargés de projet junior et remplira le rôle de mentor et conseiller techniques auprès de ceux-ci.
• Épauler les chargés de projets juniors dans la réalisation de leurs mandats, projet et acquisition de connaissances en lien avec la GMR ;
• Analyser, implanter et optimiser des plans et des programmes de gestion des matières résiduelles au sein des organisations municipales (municipalités, MRC, etc.);
• Réaliser des inventaires de matières résiduelles et estimer divers gisements;
• Analyser, optimiser et rédiger des devis d’appel d’offres de divers services dont la collecte, le transport et le traitement des matières résiduelles;
• Analyser, optimiser, vérifier la conformité d’écocentres existants et concevoir de nouveaux écocentres municipaux;
• Analyser les stratégies de gouvernance pour l’opération ou la collecte des matières résiduelles;
• Analyser les meilleurs scénarios pour la gestion et la récupération de diverses matières résiduelles (bois, matières organiques, matières recyclables, résidus encombrants, etc.) ainsi que celles pouvant être destinées au réemploi;
• Entretenir la relation client et assurer une bonne gestion des mandats;
• Rédiger des offres de services, des rapports et réaliser des présentations;
• Assurer le suivi budgétaire et logistique des projets à réaliser et en respecter les échéances;
• Vulgariser et synthétiser certaines informations pour différents publics cibles, dont les élus, les citoyens, etc.;

Exigences du poste

• Formation académique en lien avec l’environnement ;
• 10 ans d’expérience en GMR ou toute autre expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
• Fort leadership ;
• Capacité à enseigner et transmettre ses connaissances ;
• Maitrise des outils informatiques et de la suite Office ;
• Facilité à organiser et planifier un projet.

Informations supplémentaires

Chamard Stratégies Environnementales offre un environnement de travail flexible où les employés sont mis en valeur.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Même si vous adorerez travailler avec nous (presque pour toujours), nous vous soutenons dans la planification de votre retraite en vous offrant un REER/RPDB.
• Assurances collectives
Nous offrons des assurances à nos employés et payons 50% des frais pour eux !
• Accès à la télémédecine
Parce que personne n’aime attendre à la clinique, vous aurez accès à un médecin au bout de vos doigts !
• Programme d’aide aux employés
La santé est au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous avons mis en place un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme d’allocations liées à la santé et au bien-être
Parce qu’on croit au bien-être de nos employés, vous aurez même droit à une allocation pour rembourser vos dépenses liées à la santé et au bien-être.
• Programme de tarifs préférentiels pour les employés
Nos partenariats avec différentes entreprises offrent à nos salaires des rabais exclusifs chez plusieurs marchants.
• Flexibilité au travail
Notre structure permet facilement à nos employés d’accumuler des journées de congés dont ils peuvent facilement disposer en fonction de leurs besoins.
• Programme de reconnaissance
Les employés se démarquant reçoivent des prix de reconnaissance pour leur excellent travail.

Présentation de l'employeur

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