Chargé.e de l’Escale Verte – produits éco-responsables

Description sommaire des tâches

L’Escale Verte a souligné son dixième anniversaire cette année!
Ville en vert porte ce projet de boutiques Éco-responsables grâce au mandat des programmes Éco-quartier. En tant qu’OBNL, les profits générés dans les boutiques sont réinvestis pour la réalisation de projets environnementaux (plantations, animations dans les écoles. etc.). Les succursales sont à la fois un point de service Éco-quartier et une référence en produits zéro déchets et Éco-responsables. Nos boutiques se démarquent donc par la grande expertise environnementale de l’équipe.

Pour l’année à venir, un projet de transformation des boutiques est prévu. Nous souhaitons réaménager la vitrine, la façade et l’espace intérieur des succursales pour rendre l’expérience citoyen.ne.s plus agréable. Un chantier est aussi prévu pour la mise à jour du site web et la boutique en ligne.

La personne recrutée pour le poste aura la chance de participer à ces beaux projets restructurant et motivants.

Viens faire ta place chez Ville en vert pour :
• Contribuer à l’éducation et la sensibilisation en matière d’environnement et de développement durable,
• Rejoindre un organisme en plein développement de projets dédiés à l’innovation et à l’économie sociale,
• Mettre en place des projets humains à fort impact local dans les communautés,
• Embarquer dans une expérience collective et sociale marquante,
• T’épanouir en mettant à profit tes talents pour d’autres activités.

Découvre notre mission et nos activités : https://villeenvert.ca/notre-expertise/

Rôle et responsabilités

Être Chargé.e des Boutiques l’Escale Verte chez Ville en vert c’est :

Les opérations quotidiennes :

• Planifier et suivre un calendrier thématique des promotions et de la mise en marché ;
• Gérer les inventaires en boutique et assurer l’approvisionnement des produits selon les seuils déterminés ;
• Effectuer les commandes de produits auprès des différents fournisseurs ;
• Rechercher des nouveaux produits qui correspondent aux valeurs de l’Escale Verte à l’aide de la grille d’évaluation des produits en place ;
• Participer à l’élaboration de stratégies commercial de marketing et de croissance de ventes en fonction d’objectifs fixés – avec le soutien du responsable marketing de Ville en vert ;
• Soutenir et former les commis pour un service client en lien avec les valeurs de Ville en vert ;
• Effectuer des permanences hebdomadaires en boutique (en soutien aux commis) ;
• Organiser, à l’occasion, des kiosques et des ateliers lors des évènements du quartier (exemple : marchés locaux, etc.) ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe des communications pour assurer la une activité sur les réseaux sociaux et le site web de la boutique ;
• Rédiger des procédures claires et précises pour les différentes tâches commis et Chargé.e ;
• Effectuer une constante veille concurrentielle ;
• Participer aux processus d’amélioration continue des boutiques ;
• Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;
• Toutes autres tâches connexes à la mission de l’organisme ;

Les opérations liées au projet de transformation des boutiques :
• Mettre en place un nouveau site web, incluant la vente en ligne – avec l’aide de l’équipe de communications ;
• Créer des plans d’aménagement à proposer à la direction ;
• Effectuer des demandes de soumissions à différents professionnels (ébénistes, fabricants d’enseignes, etc.) ;
• Planifier les différentes étapes de réalisation en fonction d’un budget et d’un échéancier.

Possibilité d’assurer la gestion des commis selon l’expérience ou l’évolution dans le poste :
• Planification des horaires ;
• Gestion des remplacements ;
• Évaluations et encadrement.

Exigences du poste

De ton côté, tu fais preuve de :
• Sens des priorités et de la planification ;
• Débrouillardise et autonomie ;
• Organisation, responsabilité, dynamisme et polyvalence ;
• Grande capacité à travailler en équipe ;
• Adaptation et de souplesse ;
• Comportement professionnel, dynamique, proactif, motivation pour les nouveaux défis
• Motivation auprès de l’équipe afin d’effectuer les changements nécessaires pour assurer la réussite

Et d’un point de vue plus technique :
• Baccalauréat en vente, marketing, environnement ou dans un domaine connexe
• Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de commerce de détail ou une forte expérience en service à la clientèle, de bonnes idées et l’envie de faire bouger les choses et développer les boutiques
• Aptitudes pour la vente et être orienté vers les résultats avec la volonté insatiable de les dépasser
• Habilité dans des opérations comptables et de gestion de budget
• Excellente maitrise de la langue française orale et écrite, pouvoir s’exprimer en anglais
• Permis de conduire classe 5 (un atout)

Informations supplémentaires

Les conditions du poste et avantages de l’équipe :
• Type d’emploi : permanent
• Horaire : 35 h à 40 h/semaine, du lundi au vendredi et quelques samedis ponctuellement OU du mardi au samedi (selon la préférence).
• Salaire : à partir de 21 $/heure en fonction de la grille tarifaire en vigueur
• Vacances : à partir de 2 semaines /an
• Assurances collectives : après 3 mois de probation
• Entrée en poste : aussitôt que possible
• Lieu de travail : 10416 Rue Lajeunesse et 12 225 rue Grenet

Tu te reconnais ? Rencontrons-nous !
Envoie ta candidature – CV, lettre de présentation et attentes salariales à Camille à l’adresse : emploi@villeenvert.ca.

Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive)

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre
admissibilité dans votre lettre de motivation (la lettre d’admissibilité vous sera alors demandée lors de l’entrevue)