Ville de Montréal

Cheffe ou chef de section interventions

Publié le: 11 janvier 2022Date limite de candidature: 11 avril 2022

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible

Salaire offert

92 760 $ à 115 950 $

Nombre d'heures/semaine

37,5

Description sommaire des tâches

Numéro de l'offre d'emploi ENV-21-CONC-216090-28219

NOTRE OFFRE
La division du contrôle des rejets et suivi environnemental (CRSE) a pour mission d’assurer, par l’application de divers règlements, le contrôle de la qualité des rejets atmosphériques et des eaux usées. La division a aussi le mandat de faire le suivi de la qualité du milieu aquatique et la surveillance de la qualité de l’air sur le territoire de l’agglomération de Montréal.

Rôle et responsabilités

Votre mandat
Relevant du Chef de division, vous gérez les activités d'une unité administrative dont la mission consiste à voir, entre autres, à l'émission des permis et des avis requis dans l'application de la réglementation en vigueur en assainissement de l'air et des eaux. Vous planifiez, organisez et contrôlez les activités et les ressources en lien avec ces activités.

• Ressources humaines d’une équipe d’environ 15 personnes : gestion de la performance, mobilisation de l’équipe, développement des compétences et relève, climat de travail, dotation des postes.
• Opérations : orientations d’affaires, priorités d’actions, offre de services aux clients externes et internes, structure et processus opérationnels, indicateurs et suivi de résultats.
• Ressources financières et matérielles : gestion du budget opérationnel, incluant le programme triennal d’immobilisations (PTI), les revenus, la gestion des biens matériels et des contrats le cas échéant.
• Communications : informations et rétroaction aux employés, relations avec les clients et les partenaires, liens inter-unités et implication dans les communications publiques le cas échéant.

Plus spécifiquement, vous devez:
• assurer la réalisation des programmes d'intervention qui sont confiés à sa section;
• voir à la préparation des permis et avis requis pour l'application de la réglementation dans le domaine de l'assainissement de l'air et des rejets d'eaux usées, et assurer leur mise à jour;
• établir les consignes requises quant à l'émission des avis d'infraction, des permis et approbation. En assumer le contrôle et voir à la qualité technique des documents produits;
• faire des recommandations pour des modifications réglementaires;
• rédiger la correspondance et les rapports requis dans l'exercice de ses fonctions;
• participer en tant que personne ressource sur divers comités et représenter la direction lors de conférences, réunions ou colloques et fait des exposés lorsque requis;
• exécuter toutes autres activités connexes à la demande de son supérieur.

Exigences du poste

PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme universitaire (baccalauréat) en génie chimique, génie de l'environnement ou autre domaine jugé pertinent
• 8 années d’expérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités identifiés ci-haut, dont deux en gestion d'équipe
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Informations supplémentaires

Postulez en ligne jusqu'au 25 janvier prochain :
https://simenligne.ville.montreal.qc.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=193316&p_spid=7723993

Présentation de l'employeur

Ville de Montréal

Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement. Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social. Visant à offrir à la population montréalaise un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.

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