CONSEILLER.ÈRE en stratégie et gestion du développement durable

Description sommaire des tâches

En joignant COESIO, vous entrez dans l’univers d’un cabinet-boutique en pleine émergence composé de passionnés du développement durable. L’éventail de nos services vont de la planification stratégique, de la responsabilité sociétale des organisations, à la gestion du développement durable.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’inspirer le changement, vos talents de leadership et d’analyse, votre goût pour l’animation d’ateliers de co-construction?

Vous désirez jouer un rôle de consultation auprès d'organisations pour accompagner les clients dans la mise en œuvre de pratiques plus écoresponsables et innovantes ?

Chez COESIO nous avons développé une expertise, des façons de faire et des outils raffinés qui nous permettent de conduire la transformation stratégique, tactique et opérationnelle chez nos clients dans une perspective de développement durable.

À votre arrivée, suite à votre parcours d’intégration, vous aurez à prendre en charge, entre autres, la réalisation de démarches visant à implanter le Programme EVO2030 au cœur des organisations que l’équipe multidisciplinaire de COESIO accompagne. Via ce programme, vous aiderez les organisations à transformer leurs pratiques et leurs stratégies pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux.

COESIO croit profondément que l’intelligence collective est au cœur des démarches d’innovation. Ainsi, plus l’effectif est diversifié, plus l’équipe est performante. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’accompagnement? Vous êtes invité.e à postuler quels que soient vos profils d’expérience, de vision, de parcours de vie, si atypiques soient-ils!

Rôle et responsabilités

Vos expériences et compétences utiles chez COESIO

Votre connaissance des rouages de la consultation est démontrée par vos réalisations chez vos clients notamment en stratégie du développement durable, management d’organisation, amélioration continue, gestion de projets, gestion du changement ;

Vous démontrez un vif intérêt sur les sujets de la RSE et de la décarbonation des activités et vous êtes animé.e par un environnement en constante évolution, comportant de nombreux défis enrichissants ;

Vous êtes reconnu.e pour vos habiletés de compréhension, de communication et de vulgarisation d’enjeux complexes auprès de différents publics cibles ;

Vous excellez dans l’élaboration de présentations dynamiques, documents-cadres, politiques, communiqués, etc. dans le cadre des mandats ou de développement des affaires ;

Vous avez de nombreuses expériences dans la gestion de projets multidisciplinaires (un atout, titre de PMI) ;

Vous détenez une compréhension avancée des outils informatiques suivants : suite Office, suite Adobe, MIRO et outils de gestion numériques de projet ;

Votre sens commercial vous permet d’identifier aisément les opportunités d’affaires, les tendances du marché et les besoins des clients, même en cours de mandat ;

Vous vous distinguez par votre service à la clientèle en maintenant des relations efficaces et productives avec les clients et les équipes ;

Votre style de gestion valorise les différences et vous incite à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses.

Exigences du poste

Vos formations :

-Une formation académique de deuxième cycle pertinente en génie, environnement ou administration des affaires;
-Formations reconnues dans les sphères de compétences du développement durable (démarche RSE ou ESG standards internationaux en DD, reddition de comptes, réduction des émissions de gaz à effet de serre, approvisionnements responsables, analyse du cycle de vie des produits et procédés, quantification d’impacts, efficacité énergétique

Informations supplémentaires

Vous apprécierez COESIO pour :

-Un environnement de travail créatif, entrepreneurial, tourné vers la recherche de solutions innovantes et concrètes ;
-Un tout nouveau lieu de travail situé au cœur du Petit Portugal dans le Plateau Mont-Royal, stimulant et convivial ;
-Un programme de développement et d’incubation de talents facilitant l’atteinte de votre plein potentiel;
-Un contexte de gestion collaboratif permettant l’initiative et visant à impliquer quotidiennement les employé.es au succès de COESIO ;
-Un horaire de travail flexible et adapté à votre réalité, facilitant la conciliation travail-famille ;
-3 semaines de congés payés dès la première année et toutes les journées ouvertes de période des fêtes sont offertes par l'employeur;
-Politique de travail à distance intra et hors pays ;
-Possibilité de travailler 4 jours sur 5 ;
-Équipements et bureau assis/debout pour télétravail sont proposés ;
-Un salaire compétitif, incluant des bénéfices salariaux prévus selon les résultats annuels de l’entreprise ;
-Un régime d’assurance collective ;
-Des événements corporatifs réalisés sur une base régulière (5 à 7 thématiques, lac-à-l’épaule, activités de team building, club social, etc.).
-Une équipe formidable de talents, une proximité avec la direction, de supers mandats et tellement plus !

COESIO s’est doté d’un code de conduite et d’éthique qui décrit les comportements que nous encourageons au quotidien, autant chez nos employé.es que chez nos clients, notamment en matière d’équité, de diversité et d’inclusion sociale. N’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’accessibilité ou d’accommodement à n’importe quel moment du processus.

Processus d’embauche :

-Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à contact@coesio.com d’ici le 12 mai 2023
-Entrevue dirigée et étude de cas avec les candidat.e.s en présélection
-Entrevue finale avec les candidat.e.s sélectionné.e.s

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s en présélection avant le 19 mai 2023. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

www.coesio.com

4200 Boul. Saint-Laurent, suite 340