Conseiller(ère), Environnement

Description sommaire des tâches

À la Corporation du Fort St-Jean, nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant, sain et respectueux dans un cadre enchanteur; la Corporation du Fort St-Jean est située sur le site du Collège militaire royal de Saint-Jean, un endroit magnifique au bord de la rivière Richelieu et accessible aux employés lors de leurs pauses, repas et temps personnel.

Nous offrons également des quarts de travail favorisant un équilibre « travail et vie personnelle » ainsi qu’une belle ambiance où le travail d’équipe est mis de l’avant. Le bien-être de nos employés est d’ailleurs au cœur des valeurs de notre belle organisation et se ressent dans toute celle-ci.

Le/la titulaire du poste est responsable du maintien du Système de gestion environnementale et du développement des programmes de suivi environnementaux de l’entreprise. En collaboration avec le/la Conseiller(ère) senior, Environnement, il/elle apporte le soutien nécessaire afin d’assurer le respect des exigences réglementaires environnementales fédérales, provinciales, municipales et des politiques et directives du ministère de la Défense nationale lors de la réalisation des projets de construction ou dans le cadre des activités de la Corporation du Fort St-Jean.

Rôle et responsabilités

• Participer à la promotion et la mise en œuvre des procédures et politiques environnementales de l’entreprise dans tous les secteurs d’activités.
• Contribuer à préparation de tous les documents d’encadrement requis pour le maintien du système de gestion environnementale.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et réglementaires en matière environnementale.
• Remplir les formulaires de pré-évaluation de l’impact sur l’environnement pour chaque projet ou activité assujettis à la Directive du MDN sur la Loi sur l’évaluation de l’impact.
• Faire partie de l’équipe d’intervention lors des urgences environnementales.
• Coordonner avec les différents services les formations et la sensibilisation environnementales requises.
• Participer au comité de développement durable.
• Assurer la réalisation et la gestion des mandats d’études et de travaux en environnement.
• Être appelé à travailler sur des chantiers environnementaux ou de construction auquel il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
• Assurer la liaison avec les organismes réglementaires en matière d’environnement.
• Participer à l’élaboration de différents documents d’appels d’offres afférents à ses mandats.
• Conseiller la CFSJ et rédige des avis techniques sur des dossiers touchant la qualité environnementale des sols, de l’air, de l’eau et de tout autre domaine relié à l’environnement.
• Procéder aux inspections des lieux d’entreposages de matières dangereuses.
• Accomplir toutes autres tâches reliées à ses champs de responsabilité.
• Fournir du soutien technique en matière d’environnement.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études universitaires en biologie, en écologie ou en environnement, ou une combinaison de formation et expérience de travail pertinente lié à la gestion environnementale des activités opérationnelles.
• Détenir des connaissances pour la norme ISO14001 et la réglementation fédérale (un atout).
• Posséder deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires (un atout).
• Expérience acquise au niveau des sites fédéraux (un atout).
• Détenir l’attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.
• Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel.
• Faire preuve de courtoisie et de diplomatie.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation.
• Avoir une condition physique permettant d’intervenir lors de situation de déversements (se déplacer, transporter l’équipement, monter sur un escabeau, etc.).
• Posséder un permis de conduire valide.
• Obtenir une cote de fiabilité.

Informations supplémentaires

Avantages sociaux:

•Possibilité de télétravail (majoritairement en présentiel).
•REER collectif (part employeur 4% lorsque l’employé met 2% et plus).
•Soins virtuels de télémédecine (consultations gratuites en tout temps pour des conseils médicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.)
•Accès gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean situé sur le site.
•Remboursement de 265$ par année en activité(s) sportive(s).
•Heures de maladie : jusqu’à quarante-cinq (45) heures rémunérées par année au prorata (45 heures de maladie pour un horaire à temps plein).
•Congés mobiles : un (1) congé mobile par année de référence et un (1) jour dans la période des fêtes.
•Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits de soutien immédiat et confidentiel en matière de travail, de santé ou de vie, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.
•Accès à la cafétéria de cuisine réputée avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
•Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.