Coordonnateur(trice) de projets écologiques (affectation temporaire de 2 ans)

Description sommaire des tâches

Relevant du Chef(fe) de service, vous planifiez, organisez, réalisez et coordonnez l’ensemble des activités et des ressources humaines et financières requises pour la mise en œuvre de projets écologiques. Vous effectuez des recherches et procédez à des analyses sur divers sujets liés aux changements climatiques. Vous participez à l’exécution des travaux relatifs à l’élaboration et la mise en place de projets, de procédures, de règlements, de campagne de sensibilisation ou d’information en lien avec plusieurs dossiers concernant la réduction des gaz à effets de serre et/ou l'adaptation aux changements climatiques dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Climat . Vous développez et déployez différents outils novateurs pour assurer le suivi et une reddition de compte des projets découlant de vos mandats et plans d’actions. Vous rédigez et préparez des rapports, des analyses, des présentations et des documents d’informations divers et au besoin, les présentez aux différents services ou instances décisionnelles de la Ville. Vous agissez à titre de personne ressource auprès des partenaires internes et externes pour les dossiers à sa charge. En collaboration avec les organismes, associations et partenaires du milieu, vous coordonnez la mise en place et le suivi des mesures, programmes et plans d’action adoptés par les autorités municipales.

Exigences du poste

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente à l’action environnementale/climatique , telle qu’en écologie, en génie, en biologie, en environnement, en physique ou en sciences appliquées;
- Posséder une expérience pertinente de trois (3) années dans le domaine de l’environnement;
- Toute autre combinaison de formation avec expérience pertinente pourrait être considérée;
- Avoir une connaissance des lois provinciales et fédérales relatives à l’environnement;
- Expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un atout.

Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habilités techniques et professionnelles
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

Informations supplémentaires

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
***Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.

Salaire
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 95 145 $ à 121 981 $.

Comment soumettre votre candidature
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votreemploi, avant 23 h 59 le 20 octobre 2024. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.