Atout Recrutement

Directeur (trice) de projet sénior - Environnement

Publié le: 10 février 2021Date limite de candidature: 11 mai 2021

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Description sommaire des tâches

Notre client offre toute une gamme de services professionnels dans le domaine de l’environnement qui met en œuvre des technologies normalisées et innovantes. Sa réussite repose sur l’excellence, le savoir-faire et le dévouement d’une équipe de professionnels et de techniciens dédiés.
La question est donc, êtes-vous, vous aussi, une personne dynamique, dévouée et qui a le soucis de l'excellence? Si vous avez répondu oui, alors ce poste est fait pour vous!

Rôle et responsabilités

Supervisé par le directeur général, le directeur de projet sénior aura comme principales fonctions de :

• Élaborer des stratégies de réhabilitation innovantes et les développer afin d’en assurer l’acceptabilité règlementaire ainsi que le succès technique et financier ;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires afin de réaliser des projets de réhabilitation environnementale complexes ;
• Assurer la cohésion des interventions avec les différentes parties prenantes au projet afin d’assurer l’acceptabilité sociale et la conformité ;
• Contribuer au développement de jeunes professionnels en agissant à titre de référence tant au niveau technique que commercial et contractuel ;
• Maintenir un haut niveau de connaissances techniques pour assurer le déroulement de projets complexes ;
• Préparer les offres de services, administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications du client et des besoins du projet ;
• Assurer la bonne gestion de toutes les phases de la réalisation technique du projet de la phase préliminaire, jusqu’à la phase finale des biens livrables au client, ainsi que l’ensemble de la planification (phase I, phase II, caractérisation complémentaire, réhabilitation, Loi 72, traitement in situ) ;
• Assurer la communication avec le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans les projets ;
• Coordonner les activités sur les chantiers et superviser le travail des ingénieurs, techniciens, chargés de projets et évaluer les besoins d’une expertise externe dépendamment des projets ;
• S’assurer de la conformité ainsi que des politiques de sécurité des projets afin de maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire ;
• Agir en tant que personne-ressource en matière de performance opérationnelle et recommander les meilleures pratiques ;
• Soutenir l’équipe opérations dans leurs responsabilités de gestion des opérations quotidiennes en offrant des solutions créatives qui augmentent l'efficacité et qui règlent les problèmes liés à la prestation de services ;
• Être à l’affut des nouvelles tendances et innovations de l’industrie et renseigner les membres de la direction sur les nouvelles opportunités technologiques ;
• Être capable de rédiger, vulgariser et synthétiser de l’information aux fins de présentation aux autorités (Ministère, autorités du ministère) .

Exigences du poste

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

• Être un leader conscient de l’importance du travail d’équipe, de la santé et sécurité et de l’amélioration continue en milieu de travail ;
• Avoir un bon esprit de collaboration et une capacité démontrée à réunir les ressources nécessaires pour la planification stratégique des opérations ;
• Savoir transmettre efficacement son savoir-faire à son équipe ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ; • Posséder les compétences techniques afin de pouvoir livrer un « leadership éclairé » relativement à un vaste éventail de questions liées au volet technique et commerciale des projets ;
• Démontre un style de gestion mobilisateur et axé vers les résultats ;
• Capacité à gérer des ressources techniques multi secteurs ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Intègre, se comporte avec probité, droiture et honnêteté.

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES :

• Diplôme universitaire en génie, géologie, environnement ou dans un domaine connexe un atout ou l’équivalent en expérience de terrain ;
• Une maitrise est considérée comme un atout.
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience reliée à la gestion de projets en caractérisation, réhabilitation de sites contaminés et/ou génie civil ;
• Détenir un minimum de 3 années d’expérience en gestion et en direction d’équipes de travail pluridisciplinaires ;
• Avoir une excellente maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
• Maitrise de la suite office.

Informations supplémentaires

En ce qui concerne la rémunération, une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

Si cette offre vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de motivation (maximum 2 pages) et votre curriculum vitae à Marc Sarhaddi- VP et conseiller sénior à l'adresse : msarhaddi@atoutrecrutement.com

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Présentation de l'employeur

Atout Recrutement

Firme spécialisée en recrutement

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