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Gestionnaire de projets – Centres de tri

Publié le: 7 juin 2022Date limite de candidature: 5 septembre 2022

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Salaire offert

Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

Description sommaire des tâches

Notre client, Éco Entreprises Québec, est un organisme à but non lucratif privé représentant les entreprises qui mettent sur le marché québécois des contenants, des emballages et des imprimés dans leur responsabilité de financer les coûts des services municipaux de collecte sélective efficaces et performants.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et notre client se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les parties prenantes externes. Avec leur nouveau plan stratégique, leur équipe œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (Extrait du site Web).

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur, innovation et développement des marchés, le titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans le projet de construction d’un centre de tri intégrant les meilleures technologies et processus, le tout en veillant à bien y représenter les intérêts de l’organisme. Il sera également appelé à gérer des projets liés à l’augmentation des capacités de tri et à l’amélioration de la performance des centres de tri.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :
• Assurer la bonne gestion des projets sous sa responsabilité en veillant à l’atteinte des objectifs et aux intérêts de l’organisme ;
• Développer et maintenir des relations entre les parties prenantes en lien avec les opérations des différents types et phases de projets de construction ou d’amélioration ;
• Produire les rapports d’avancement des projets en centres de tri (aspects opérationnels, administratifs, financiers) ;
• Participer à la mise en place et au suivi des ententes contractuelles entre l’organisme et les partenaires ;
• Soutenir la direction innovation et développement des marchés dans les initiatives d’amélioration continue liées aux centres de tri et au recyclage ;
• Collaborer avec les autres conseillers à la réalisation d’études et analyses et appuyer la direction dans le suivi de différents dossiers portant sur l’optimisation de la collecte sélective, plus spécifiquement, ceux liés aux centres de tri ;
• Participer à la création et au suivi des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour la gestion des projets sous sa responsabilité ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste

FORMATION
• Diplôme d’études universitaires en sciences, en ingénierie ou dans un domaine pertinent à l’emploi.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente et reliée à la gestion de projets de construction manufacturiers ou industriels ;
• Connaissance des bonnes pratiques et des outils en gestion de projets ;
• Bonne connaissance des différents processus d’affaires liés aux centres de tri, leur fonctionnement ainsi que leurs intervenants clés (atout) ;
• Bonne connaissance de la collecte sélective et de ses enjeux (atout) ;
• Maîtrise de MS Office ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
• Disponibilité à se déplacer, occasionnellement, à l’extérieur de la région métropolitaine ;
• Posséder un bon réseau de contacts dans le milieu de la collecte sélective (atout).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
• Excellentes habiletés relationnelles et de collaboration;
• Capacité à bien faire valoir son opinion;
• Aptitude démontrée pour le travail d’analyse et de synthèse;
• Habiletés de rédaction, de communication et de vulgarisation;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
• Sens de l’éthique;
• Aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire;
• Capacité à coordonner des projets complexes réalisés en mode collaboratif;
• Capacité à faire preuve d’efficience.

Informations supplémentaires

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D’EMPLOI
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible et politique de télétravail : Une (1) journée en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix
• Rémunération concurrentielle et régime de bonification
• Programme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Congé le jour de votre anniversaire
• Titres de transport payés par l’employeur

CONTACT CHEZ ATOUT
Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes.
Marc Sarhaddi BEng, MBA
Directeur général – Cadres et Professionnels
msarhaddi@atoutrecrutement.com
(514) 386-4838

Présentation de l'employeur

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