Date d'entrée en fonction
ASAPSalaire offert
En fonction de l'expérience à partir de 49100$/anNombre d'heures/semaine
37.5Description sommaire des tâches
En tant que surveillant.e de chantiers, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement la surveillance des travaux, la rédaction de rapports d’inspection et l’analyse quotidienne de la qualité de l’air sur des chantiers de construction où sont réalisés des travaux de décontamination. Vous collaborerez avec une équipe d’experts. Vous participerez à des projets variés réalisés dans plusieurs types de bâtiments et vous contribuerez par votre travail à rendre ces derniers plus sécuritaires.
Rôle et responsabilités
• Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants et produire des rapports d’inspection journalière;
• Coordonner vos interventions avec les chargés de projets du Groupe Gesfor et les entrepreneurs;
• Effectuer l’échantillonnage de l’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures;
• Analyser, au microscope selon la méthode 243-1 de l’IRSST, des échantillons quotidiens d’air prélevés pour l’amiante;
• Participer au relevé de divers matériaux de construction selon les besoins spécifiques des chargés de projets;
• Collaborer à la réalisation de tâches diverses pour assurer le bon déroulement des projets.
Exigences du poste
Notre surveillant.e de chantiers se démarque non seulement par ses habiletés à effectuer du travail de terrain, mais aussi par son intérêt et ses connaissances dans le domaine de la construction. Soucieuse de fournir un travail de qualité, cette personne accorde une grande attention à l’observation et à la communication.
Vous pensez être le.la candidat.e idéal.e? Vous devez posséder :
• Des connaissances ou une formation reliée au domaine du bâtiment ou de l’hygiène industrielle;
• De l’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la construction ou en inspection;
• Une très bonne connaissance de la langue française;
• Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout);
• La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Un véhicule en bon état de fonctionnement.
De plus, vous êtes :
• Responsable, autonome et doté.e d’un excellent jugement ;
• Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
• Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques;
• Flexible et disponible pour effectuer des mandats de jour, de soir et de nuit du lundi au vendredi et en fin de semaine (en rotation).
Remarque : À l’occasion, vous devrez effectuer de courts séjours à l’extérieur de la Communauté métropolitaine de Montréal.
Informations supplémentaires
La diversité est une véritable richesse. Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux et équitable, où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif.
Présentation de l'employeur

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable. Le secret de la réussite selon Gesfor? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.
http://www.gesfor.com