Atout Recrutement

Vice-Président(e) ingénierie

Publié le: 31 mai 2022Date limite de candidature: 29 août 2022

Date d'entrée en fonction

Juin 2022

Description sommaire des tâches

L’ENTREPRISE
Énergie Positive est le premier joueur québécois à récupérer et reconditionner les batteries de véhicules électriques en fin de vie dans le but de les réutiliser dans des applications d’énergies renouvelables qui favorisent la transition énergétique.

Plus qu’une entreprise, Énergie Positive est un mouvement, d’avenir, qui tient compte des droits et besoins des générations futures, suivant un plan d’action, dans le cadre de cette question, qui consiste à mettre en place des solutions technologiques innovantes pour répondre aux enjeux de la fin de vie utile des batteries de véhicules électriques, à maximiser leur capacité de stockage électrique pour réutilisation future dans une économie circulaire et à offrir un accès sécuritaire, économique et fiable à de l’énergie propre et renouvelable.

Rôle et responsabilités

PRINCIPAUX DÉFIS
Le vice-président d’ingénierie aura comme priorité de collaborer étroitement avec le PDG et fondateur de l’entreprise au développement de l’entreprise et à la réalisation et au développement de nouveaux mandats d’ingénierie et de produits.
Le candidat aura pour principales fonctions de :
• Spécifier, concevoir et développer des composants de systèmes de stockage d’énergie industrielles stationnaires;
• Fournir une expertise sur les systèmes de stockage d’énergie par les batteries et des connaissances clés de l’industrie concernant les cas d’utilisation, les spécifications et le développement de produits;
• Connecter avec les principaux fournisseurs de l’industrie en appuyant sur le développement de produits;
• Appuyer l’évaluation et le développement de concepts de produits innovants pour les systèmes de batteries à être utilisés dans des systèmes de stockage d’énergie stationnaire;
• Élaborer des spécifications de système, de composant et de sous-composant pour les divers éléments d’un système de stockage d’énergie incluant les exigences fonctionnelles, de conformité, de sécurité et de performance;
• Collaborer avec des partenaires internes et externes afin d’évaluer les solutions techniques de produits pour être sûr que les conceptions sont efficaces, sûres et fiables;
• Travailler de manière interfonctionnelle sur le développement de produits, la livraison, la chaîne d’approvisionnement, les ventes et la qualité pour lancer des prototypes et des produits commerciaux;
• Collaborer avec l’équipe ou prendre en charge toutes les opportunités de développer des solutions optimales pour ses clients;
• Comparer les produits et les offres concurrentiels et communiquer avec l'équipe;
• Participer à la définition de la stratégie de marché;
• Travailler de façon appliquée sur le développement du produit visant à produire un prototype (MVP);
• Identifier les solutions techniques les plus adaptées en fonction de la phase de développement de produits;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents centres de recherche et universités.

Exigences du poste

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
• Connaissance technique des composants de stockage d’énergie;
• Connaissance et expérience avec les systèmes de stockage commerciaux, résidentiels et industriels;
• Expérience en développement et déploiement de solutions logicielles permettant des interactions entre le système de stockage d’énergie stationnaire, le réseau électrique et les systèmes de l’énergie renouvelable;
• Connaissance des normes et des certifications reliées aux batteries et au stockage d’énergie;
• Maitrise bien des normes, politiques et procédures d’ingénierie des batteries et du stockage d’énergie stationnaire;
• Bon communicateur et performant dans un environnement multiculturel et rapide;
• Maîtrise de la langue française et anglaise;
• Capacité à présenter efficacement les informations et répondre aux questions de groupes d’investisseurs potentiels, les gestionnaires, les partenaires, des clients et d'autres employés de l'organisation;
• Expérience pertinente en gestion de personnel et gestion des projets;
• Bonne connaissance de la conception électrique DC et AC.

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en génie électrique, dont idéalement 3 à 5 ans dans le domaine des batteries et stockage d’énergie;
• Expérience avec les Start-up est considérée comme un atout;
• Bonne connaissance en lien avec la production, le transport, la distribution de l’énergie électrique.

FORMATION
• Baccalauréat en génie électrique, électrotechnique, physique énergétique ou toutes autres formations similaires;
• Ingénieur de l’ordre (OIQ)
• Une maîtrise ou PhD. est considérée comme un atout.

Informations supplémentaires

RÉMUNÉRATION
• Une rémunération intéressante sera offerte.

CONTACT CHEZ ATOUT
Marc Sarhaddi BEng., MBA
Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi@atoutrecrutement.com
T 514-875-1818 Ext. 116

Présentation de l'employeur

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Firme spécialisée en recrutement

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