Agent.e de géoréférencement

Description sommaire des tâches

Le géoréférencement des arbres permet à la Soverdi de réunir les données de chaque arbre, tels que la date de plantation, l’essence, le calibre à la plantation, l’état de santé au fil des années, les passages d’arrosage et d’entretien réalisés sur l’arbre, etc. Ces données sont essentielles au suivi de nos projets dans le temps.

Sous la supervision des responsables des opérations terrain, la personne sera portée à:
• Organiser et prioriser ses trajets journaliers de manière autonome et en respectant des échéanciers;
• Se déplacer en véhicule sur plusieurs sites de plantation à travers le territoire du grand Montréal (incluant rive-nord et rive-sud);
• Identifier les arbres à tout moment de la saison (avec ou sans feuille);
• Utiliser un GPS et une tablette pour réaliser le géoréférencement;
• Effectuer le géoréférencement des plantations de l’année en cours en utilisant l’application développée à l’interne (GoAzimut);
• Mettre à jour l’état de santé des arbres des deux années antérieures à l’année en cours;
• Étiqueter les arbres lorsque leur état de santé est considéré comme mort ou à surveiller;
• Faire le suivi du géoréférencement des inscriptions et des livraisons réalisées par les partenaires ou les sous-traitants;
• Être proactif et communiquer les observations pertinentes aux autres équipes du terrain;
• Contribuer à l’amélioration continue du logiciel de géoréférencement;
• Assister l’équipe terrain sur les projets de plantation, d’entretien ou à la pépinière;
• Représenter la Soverdi en portant les vêtements de visibilité et en répondant aux questions des citoyens sur le terrain.

Travailler au sein de l’équipe terrain, c’est aussi :
• Passer la journée dehors;
• Être entouré.e d’une équipe motivée, avec des individus aux parcours diversifiés;
• Visiter des lieux diversifiés à la grandeur de l’Île.

Exigences du poste

● Formation en horticulture, arboriculture, ou capacité à identifier les arbres (avec ou sans feuilles)
● Permis de conduire de classe 5 valide et un bon dossier de conduite
● Autonomie, débrouillardise et patience
● Excellent sens de l’organisation
● Fluidité en informatique dans différents environnements (Apple, Android)
● Capacité à communiquer à collaborer avec les différents départements
● Bonne forme physique, pour marcher sur divers types de terrains durant plusieurs heures par jour

Informations supplémentaires

Détails du poste
● Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
● Salaire horaire: à partir de 24.12$, selon la structure salariale en vigueur
● Lieu de rencontre : ancien hippodrome de Montréal, coin Jean-Talon O / Av. Clanranald, derrière le 5510 rue Jean-Talon Ouest
● Lieux de travail : divers sites à travers l’île de Montréal selon les projets en cours
● Période : mi-avril à fin décembre (peut varier selon les températures)
● Poste saisonnier, permanent
● Avantages sociaux (RSS et assurances collectives) à la suite de la période de probation
● 5 journées de congés personnels par année
● Vacances annuelles allant jusqu’à 5 semaines par année
● 2 semaines de congés rémunérés durant la période des Fêtes
● Entrée en vigueur : mi-avril 2026

Processus de candidature
Pour déposer votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse recrutement@soverdi.org. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour toutes questions relatives au poste ou au processus de candidature, veuillez contacter :
Noémie Brazeau-Béliveau, Directrice des ressources humaines
nbrazeau@soverdi.org / 438-797-5855