Analyste à la transition socioécologique

Description sommaire des tâches

Le Lab22 - Laboratoire d’innovations sociales et environnementales, est un organisme à but non lucratif (OBNL) qui a pour mission d’interpeller la population, et plus particulièrement les jeunes (12-29 ans), sur divers enjeux sociaux et environnementaux dans le but de développer avec elle des réponses novatrices visant à générer des transformations positives et durables pour les collectivités.

Sous la supervision de la direction générale, l’analyste aura pour mandat principal de réaliser les analyses environnementales complètes des écoles accompagnées dans le cadre de la démarche d’accompagnement et de soutien à la transition socioécologique.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à l’accélération de la transition socioécologique et à l’émergence d’écoles écoresponsables et écocitoyennes? Vous êtes une personne analytique, méticuleuse, organisée, avec un bon esprit critique? Si oui, nous attendons votre dossier de candidature pour joindre notre équipe.

Rôle et responsabilités

Responsabilités :
1. Analyse environnementale des écoles accompagnées dans le cadre de la démarche d’accompagnement et de soutien à la transition socioécologique
● Collecter les données quantitatives et qualitatives liées aux objectifs du Pacte de l’école québécoise;
● Coordonner le déploiement des sondages d’évaluation auprès des élèves, des parents, des membres du personnel et de la direction des écoles, et des autres membres du comité de pilotage;
● Réaliser les bilans carbones;
● Coordonner et assurer le suivi des caractérisations des matières résiduelles avec le fournisseur externe;
● Rédiger les rapports d’analyse et de mobilisation pour chacune des écoles à l’aide d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs;
● Analyser les rapports d’analyse et de mobilisation pour faire émerger les principaux constats;
● Produire des outils de vulgarisation des résultats de la démarche d’accompagnement, incluant des fiches résumés;
● Soutenir l’équipe de personnes conseillères sur les meilleures pratiques socioécologiques à mettre en place dans les écoles en lien avec la gestion des ressources, le transport, l’approvisionnement durable, la gestion énergétique, etc.

2. Autres tâches
● Soutenir l’organisation d’espaces d’apprentissage et de mobilisation;
● Autres tâches connexes.

Exigences du poste

● Diplôme en gestion de l’environnement ou dans un domaine pertinent;
● 3 à 5 années d’expérience pertinente;
● Connaissances en quantification des GES, en transition socioécologique et en gestion des matières résiduelles;
● Expérience en analyse de données qualitatives et quantitatives
● Esprit analytique, vision d’ensemble, résolution de problèmes, sens de l’organisation et souci du détail;
● Capacité de vulgarisation scientifique;
● Agilité, flexibilité et capacité d’adaptation au changement;
● Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires;
● Capacité à innover et à contribuer à de nouvelles idées et façons de faire;
● Connaissance de la suite Google, Adobe Pro, Microsoft 365, SurveyMonkey , InDesign et autres applications ;
● Expérience de travail collaboratif;
● Permis de conduire valide pour déplacements dans le Québec.

Informations supplémentaires

Conditions de travail :

● Salaire horaire entre 31,41$ et 32,98$, selon la politique salariale en vigueur;
● Semaine de 32 h sur 4.5 jours ;
● Vacances annuelles : 4 semaines (8 %) et 2 semaines de congé dans la période des Fêtes ;
● 7 journées mobiles et 10 journées fériées ;
● Programme d’assurance collective après 3 mois ;
● Horaire de travail flexible, notamment pendant la période estivale ;
● Mode de travail hybride, avec un minimum de 2 jours par semaine en présentiel ;
● Espace de travail inspirant au cœur du Mile-End et à proximité de tous les transports en commun.

Vous avez le profil recherché et ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre dossier de candidature incluant une lettre de motivation et votre curriculum vitae à recrutement@lab22.org. Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Le Lab22 s’engage à promouvoir la diversité et l’équité au sein de son organisation.
Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 19 octobre 2025.