Analyste Python - Modélisation des gaz à effet de serre

Description sommaire des tâches

Sous la supervision de la cheffe d’équipe en modélisation GES, l’analyste en modélisation GES devra :
• Développer une expertise en modélisation mathématique d’émission de GES et de séquestration du carbone en agriculture dans un contexte où tout est à inventer
• Concevoir des outils de calculs pour quantifier les effets des meilleures stratégies de réduction d’émissions de GES et de stockage de carbone dans le sol
• Opérationnaliser et optimiser les outils de modélisation développés à l’interne
• Collaborer quotidiennement avec les membres de l’équipe pour que les outils conçus répondent à leurs besoins
• Appuyer les scientifiques, ingénieurs, agroéconomistes, agronomes, technologues et développeurs informatiques dans la quantification des émissions de GES

Exigences du poste

EXIGENCES
• Diplôme de 1er cycle en génie, en mathématiques, en physique ou environnement ET 2 à 5 années d’expérience de travail pertinentes
• Aptitudes logiques et mathématiques (systèmes de variables et optimisation)
• Excellente maîtrise d’Excel (Connaissance de macro)
• Connaissances intermédiaires et intérêt en programmation (VBA, Python)
• Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel

PROFIL RECHERCHÉ
• Être déterminé(e) à résoudre la crise climatique
• Excellentes compétences en travail d’équipe
• Être à l’aise dans un contexte d’innovation et d’incertitude scientifique
• Autonome, débrouillard(e) et rigoureux(-se)
• Capable d’initiative et d’efficacité durant l’analyse et la résolution de problèmes
 
ATOUTS
• Connaissance et/ou expérience en comptabilisation des GES en agriculture
• Connaissances de logiciels d’ACV un atout (ex : openLCA)
• Diplôme de 2e cycle un atout

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Contrat temporaire de 9 mois (remplacement de congé parental)
• Poste à temps plein, mais possibilité de travailler à 4 jours par semaine
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail
• Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
• Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire épargne-retraite
• Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés
• Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion
• Possibilité de formation et mentorat