Chargé de projet en recherche et développement

Description sommaire des tâches

Vous évoluerez au sein de l’équipe de R&D.

Rôle et responsabilités

Vos principales responsabilités sont :

 Rédiger des plans d’expériences incluant notamment la méthodologie, le matériel et les méthodes d’analyse ;
 Superviser et/ou participer à l’échantillonnage et la fabrication de montages et de systèmes pilotes ;
 Compiler et analyser les résultats ;
 Rédiger et présenter des rapports de suivi ;
 Réaliser des revues de littérature ;
 Participer aux rencontres avec les différents partenaires de recherche ;
 Participer à la préparation de demandes de brevets ou de subventions ;
 Participer au processus de configuration de nouvelles technologies.

Exigences du poste

 Formation universitaire en génie des eaux, génie civil, génie chimique, génie biotech ou une formation équivalente ;
 Connaissances des procédés de traitement des eaux usées ;
 Connaissances de la réglementation en assainissement des eaux ;
 Excellente connaissance du français et maîtrise de l’anglais parlé et écrit à un niveau intermédiaire afin de pouvoir communiquer avec certains clients et partenaires anglophones ;
 Capacité de lecture de plans ;
 Posséder un permis de conduire valide ;
 Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ;
 Mode de travail : en présentiel.

Le profil recherché :
 Être reconnu pour son dynamisme ;
 Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;
 Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie ;
 Avoir un esprit créatif ;
 Démontrer de l’entregent et des aptitudes pour le travail d’équipe ;
 Faire preuve de rigueur et de minutie ;
 Avoir un esprit critique et scientifique ;
 Posséder des aptitudes à communiquer et partager de l’information.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :
 Poste permanent et à temps plein ;
 Assurances et REÉR collectifs, programme d’aide aux employés (PAE), activités sociales et familiales et autres avantages ;
 Équilibre entre le travail de terrain et le travail de bureau ;
 Congés payés supplémentaires favorisant la conciliation travail/vie personnelle ;
 Salle d’entrainement sur place ;
 Environnement de travail stimulant et lumineux ;
 Date d’entrée en fonction : dès que possible.