CHARGÉ.E DE PROJET SÉNIOR.E – Foresterie & écosystèmes forestiers

Description sommaire des tâches

En tant que chargé.e de projet sénior.e en foresterie, tu prendras en charge des mandats mobilisant ton expertise des écosystèmes forestiers, afin d’accompagner les clients vers un aménagement plus résilient, plus durable et une meilleure prise en compte de la biodiversité.
De la planification à la livraison, tu assureras la gestion complète de tes projets, tout en contribuant à la qualité scientifique des analyses, au développement des relations clients et à l’accompagnement des membres de l’équipe.
Tu seras amené.e à travailler auprès d’une clientèle variée, du secteur municipal, entreprises, gouvernemental ou d’OBNL. Tu pourrais aussi collaborer sur des projets clients liés à la protection des milieux naturels, à la biodiversité et à la conservation.

Rôle et responsabilités

Piloter des projets et conseiller les clients
• Planifier et coordonner les mandats, en assurant le suivi des budgets, des échéanciers, des ressources et des livrables.
• Agir comme personne-ressource auprès des clients et des partenaires, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Mobiliser les expertises internes et assurer une communication fluide tout au long des projets.

Mettre ton expertise forestière à contribution
• Contribuer à l’élaboration et à l’application de méthodes d’analyse, en mobilisant les connaissances scientifiques pertinentes.
• Exploiter des données géomatiques et produire des cartes, des tableaux et des visualisations, notamment avec QGIS.
• Rédiger des rapports et présenter les résultats de façon rigoureuse, claire et accessible à différents publics.

Faire grandir l’équipe et les pratiques
• Agir comme référence en matière de foresterie, de méthodologie et de gestion de projet.
• Accompagner et soutenir les collègues dans la réalisation de leurs mandats, partager tes connaissances et contribuer au développement de leurs compétences.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et, selon les besoins, aux activités de recherche et développement.

Exigences du poste

Nous recherchons une personne d’expérience, capable de prendre des initiatives, de gérer des mandats clients avec autonomie et de conjuguer expertise technique, rigueur scientifique et sens de la collaboration.
Tu possèdes :
• Un diplôme universitaire en foresterie ou dans un domaine étroitement lié aux écosystèmes forestiers.
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en entreprise, idéalement en firme de services-conseils ou dans un environnement comparable, avec une expérience concrète en gestion de projets clients.
• Une expertise solide des écosystèmes forestiers, de leur dynamique et des enjeux liés à leur conservation, leur gestion ou leur aménagement.
• Une bonne maîtrise de la géomatique, notamment de QGIS, et une capacité à interpréter des données pour en tirer des conclusions pertinentes.
• Une excellente capacité de rédaction en français et en anglais, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, pour collaborer avec une clientèle et des partenaires au Canada.
• Un esprit analytique, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs priorités.
• Un intérêt marqué pour le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’accompagnement des collègues.

Seront particulièrement appréciés :
• Le titre d’ingénieur.e forestier.ère.
• Une expérience en foresterie urbaine
• Une expérience en services-conseils environnementaux et dans la réalisation de mandats pour des clients publics ou privés.
• Des connaissances en biodiversité, en services écosystémiques forestiers, en diversité fonctionnelle ou en législation applicable au domaine forestier.

Informations supplémentaires

Pourquoi choisir Habitat ?
• Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à la transition écologique et à la préservation de la biodiversité.
• Des projets stimulants : se renouveler constamment pour adapter nos approches basées sur la science à la complexité des enjeux environnementaux et à la réalité territoriale.
• De l’autonomie et de l’influence : prendre en charge tes mandats et contribuer à l’évolution des pratiques de l’organisation.
• De la flexibilité : une organisation du travail hybride, entre télétravail et bureau situé dans le Mile-End, à Montréal, avec vue sur le Mont Royal.
• Des conditions avantageuses : une rémunération compétitive et des avantages sociaux.