Description sommaire des tâches
Notre client est une entreprise québécoise spécialisée dans les services d’ingénierie, intervenant
dans les domaines de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie
civil.
Entreprise à taille humaine, elle se distingue par sa rigueur, son esprit d’innovation et son
engagement envers le développement professionnel de ses employés. Elle accompagne une
clientèle diversifiée, issue tant du secteur public que privé, en adoptant une approche durable,
collaborative et orientée vers l’excellence.
Rôle et responsabilités
Le chargé de projet doit :
• Réaliser des études techniques selon les normes en vigueur;
• Suivre les budgets et les échéanciers des projets;
• Assurer la communication avec les clients et intervenants;
• Rédiger des rapports techniques;
• Encadrer les techniciens et coordonner les sous-traitants;
• Préparer des offres de services;
• Proposer des solutions pour la réhabilitation de sites contaminés;
• Superviser les travaux de réhabilitation environnementale.
Il va également travailler avec une équipe multidisciplinaire dans :
• La réalisation de études environnementales (Phase I).
• La caractérisations environnementales (Phases II et III).
• Plans et devis pour la gestion des sols contaminés.
• Estimation des coûts et évaluation de solutions techniques.
• Surveillance et réalisation de travaux de réhabilitation environnementale.
Exigences du poste
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes connaissances des sols;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Autonome, rigoureux, responsable et attentif aux détails;
• Disponible pour des déplacements ponctuels sur les chantiers;
• Capacité à travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région occasionnellement;
• Permis de conduire valide requis.
Membre de l’Ordre des Ingénieurs, de l’Ordre des Géologues et/ ou détenteur d’une
certification EESA(AQVE).
Informations supplémentaires
• Une rémunération compétitive sera offerte ;
• Emploi à temps plein dans un environnement respectueux et collaboratif ;
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ;
• Programme de formation continue;
• Assurances collectives avec accès à une médecine virtuelle 24/7;
• Participation à un REER collectif;
• Stationnement gratuit;
• Direction accessible et attentive;
• Opportunités d’avancement professionnel;
• Reconnaissance du cheminement et des réalisations.
Si vous êtes intéressé:
Orane Crawley
Conseiller en acquisition de talents
ocrawley@atoutrecrutement.com
