Chef·fe d’équipe terrain – Projets d’aménagement

Description sommaire des tâches

Sous la supervision d’un·e chargé·e de projet, le ou la chef·fe d’équipe terrain agit comme personne-ressource sur les chantiers. Il ou elle supervise les travaux de verdissement réalisés par l’équipe terrain, assure la qualité des interventions, veille à la sécurité et garantit une organisation efficace des activités, en conformité avec les standards et protocoles de Polliflora.

Rôle et responsabilités

Supervision et coordination
● Coordonner les équipes terrain et répartir les tâches selon les priorités.
● Ajuster l’attribution du personnel en fonction des besoins opérationnels.
● Encadrer, former et soutenir les agent·e·s terrain, stagiaires et bénévoles.
● Contrôler quotidiennement la qualité des travaux et le respect des échéanciers.

Planification et gestion opérationnelle
● Valider la faisabilité des projets et ajuster les ressources pour respecter les délais et standards.
● Gérer les imprévus sur le terrain et assurer le suivi des interventions.
● Informer la coordination et les chargé·e·s de projet des besoins liés aux activités.
● Participer aux activités d’extraction, au besoin.

Travaux et logistique
● Exécuter et superviser l’ensemble des travaux liés à l’implantation et à l’entretien des jardins : transport de terre, nivelage, désherbage, plantation, arrosage, etc.
● Préparer le matériel, les outils et les végétaux nécessaires pour chaque projet.
● Réceptionner la machinerie sur les sites et surveiller l’état des équipements.
● Signaler tout bris, besoin de remplacement ou retour de marchandise au chargé·e de projet ou au responsable logistique.
● Soutenir la gestion logistique avant, pendant et après les travaux.

Communication et suivi
● Transmettre les informations pertinentes à l’équipe terrain et aux chargé·e·s de projet.
● Documenter les interventions et valider les rapports terrain.
● Contribuer aux bilans et post-mortem opérationnels.
● Préparer l’ordre du jour des rencontres individuelles avec le ou la chargé·e de projet horticole.
● Animer les rencontres d’équipe terrain (ex. : réunions hebdomadaires).

Budget et administration
● Informer les chargé·e·s de projet des besoins pouvant avoir un impact budgétaire.
● Transmettre les factures payées à l’adresse administrative en précisant le projet et le département concerné.

Exigences du poste

Admissible au programme Emplois d’été Canada
(15 à 30 ans ; citoyenneté canadienne, résidence permanente ou statut de
réfugié·e).

● Formation ou expérience en aménagement paysager, horticulture ou écologie
(minimum 1 an).
● Expérience pertinente en supervision de personnel (minimum 1 an).
● Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
● Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
● Capacité à effectuer un travail physique à l’extérieur, dans diverses conditions climatiques.
● Permis de conduire valide.
● Expérience en logistique ou gestion de projets (atout).

Informations supplémentaires

● Vêtements Polliflora fournis (chandails et casquette).
● Allocation mensuelle pour les frais de cellulaire.
● Environnement de travail dynamique et collaboratif.
● Activités d’équipe ponctuelles.

Pour postuler : https://forms.monday.com/forms/2212a5043181c638ae40cccbae464c1e?r=use1