Conseiller·ère à la transition socioécologique

Description sommaire des tâches

Sous la supervision de la Gestionnaire de programme, la personne conseillère à la transition socioécologique aura pour mandat principal d’accompagner et de soutenir la transition socioécologique dans deux centres de services scolaires, par la mise en place d’une démarche structurante avec l’ensemble des parties prenantes pour favoriser le développement de bonnes pratiques, de nouveaux savoirs, d’un pouvoir d’agir et, finalement, de réduire l’empreinte socioécologique des écoles.

Emplacement : Montréal ou Québec

Rôle et responsabilités

Soutenir le co-développement d’un nouveau programme d’accompagnement à la transition socioécologique des centres de services scolaires du Québec, avec les acteurs du milieu, basé sur les 4 piliers du Pacte de l’école québécoise ;
Accompagner, soutenir et conseiller les communautés éducatives de deux centres de services scolaires (membres de la direction, gestionnaire des ressources matérielles, enseignant·es, autres membres du personnel, élèves et parents) dans la mise en place d’une démarche structurante, démocratique, éducative et personnalisée,
Soutenir la réalisation d’une analyse environnementale des établissements scolaires;
Soutenir et conseiller les membres du comité de pilotage dans la mise en place de la démarche et l’actualisation d’un plan d’action;
Animer des présentations, rencontres de travail, ateliers de cocréation, formations et webinaires destinés à divers publics et comités (adultes et jeunes);
Soutenir le processus d’amélioration continue et la gestion du changement;
Soutenir le développement de partenariats avec la communauté et d’autres organisations;
Participer au développement de contenus informatifs et éducatifs;
Contribuer à la promotion et au rayonnement des actions des écoles et des jeunes;
Développer et animer des communautés de pratiques destinées aux adultes et aux jeunes;
Assurer une veille stratégique dans des domaines et sujets connexes;
Contribuer et soutenir le développement de nouveaux projets;
Participer aux réunions et journées d’équipe;
Représenter l’organisme, au besoin;
Autres tâches connexes.

Exigences du poste

Diplôme ou expérience en environnement ou dans un domaine pertinent;
3 à 5 années d’expérience pertinente;
Expérience en accompagnement et animation de comités et groupes de travail;
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Très bonnes habiletés interpersonnelles et sociales;
Autonomie, diplomatie, sens de l’organisation et de l’initiative et souci du détail;
Agilité, flexibilité et capacité d’adaptation au changement;
Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et expérience de travail collaboratif à distance;
Capacité à innover et à contribuer à de nouvelles idées et façons de faire;
Capacité à évoluer et contribuer au développement d’une jeune organisation en croissance;
Connaissance de la suite Google, Microsoft 365, Zoom et autres applications;
Capacité de réaliser de courts séjours au Québec ;
Permis de conduire valide au Québec.

Informations supplémentaires

Expérience ou connaissance du réseau éducatif québécois;
Expérience de travail dans un organisme à but non lucratif (OBNL);
Connaissance ou expérience dans des organismes en environnement et ERE.

Rémunération et conditions de travail :

Salaire horaire entre 32,26$ et 33,87$, selon la politique salariale en vigueur;
Semaine de 32 h sur 4.5 jours ;
Vacances annuelles : 4 semaines (8 %) et 2 semaines de congé dans la période des Fêtes ;
7 journées mobiles et 10 journées fériées ;
Bonification des prestations de maternité et parentales;
Programme de formation professionnelle;
Programme d’assurance collective après 3 mois ;
Horaire de travail flexible, notamment pendant la période estivale ;
Mode de travail hybride (avec un minimum de 2 jours par semaine en présentiel pour les personnes basées à Montréal);
Espace de travail inspirant au cœur du Mile-End et à proximité de tous les transports en commun.

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