Conseiller.ère en infrastructures et logements
Date d'entrée en fonction
Dès que possibleSalaire offert
Salaire à l’embauche en fonction de l'échelle salariale en vigueur (entre 71 065$ et 102 988$)Nombre d'heures/semaine
34Description sommaire des tâches
Date de fin : 2 ans, avec possibilité de prolongation
Admissibilité au télétravail : Télétravail hybride, le bureau est à Wendake
Ton mandat
* Tu formuleras des recommandations stratégiques concernant les infrastructures et le logement des Premières Nations, en s’appuyant sur le portrait disponible des entretiens, réfection et développement des infrastructures des communautés. Les recommandations seront basées sur l’analyse des besoins des communautés, et cohérentes à l'estimation des coûts ainsi que les financements disponibles pour les réaliser.
* Tu auras également à représenter l'IDDPNQL lors d’événements associés aux infrastructures et participer activement à des comités ou rencontres et groupes de travail.
Rôle et responsabilités
Tes principales responsabilités
* Agir comme personne-ressource en matière d’infrastructures et de logements pour les communautés ainsi que pour l’organisation en mettant son expertise au service de tous
* Produire des rapports d’analyse sous forme de recommandations, d’analyses techniques, de tableaux de bord et de présentations en lien avec l’entretien, la réfection et le développement des infrastructures et logements des Premières Nations
* Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale relativement aux priorités stratégiques d’infrastructures des Premières Nations, tout en considérant les financements disponibles pour les Premières Nations afin de les réaliser
* Conseiller et appuyer les communautés dans l'analyse des besoins en infrastructures et en logements selon leurs priorités d’entretien, de réfection ou de développement, tout en s’appuyant sur des diagnostics rigoureux et des critères objectifs
* Maintenir des contacts avec l’APNQL, les organisations des Premières Nations, les ministères et les organismes publics en vue de discussions liées aux mandats
Exigences du poste
Tu as le profil ?
* Expérience en gestion de projets d’infrastructures ou d’habitation, notamment en évaluation des coûts
* Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié (génie, urbanisme, construction, administration publique ou autre secteur pertinent)
* Bonnes connaissances des normes, réglementations et pratiques liées aux infrastructures et bâtiments
* Être disponible à se déplacer dans les communautés à travers le Québec et Labrador au besoin, environ 6 à 10 fois par année
* Très bonnes aptitudes à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
* Excellentes habiletés d’analyse, de communication et de rédaction
* Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires
* Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
* Détenir un permis de conduire (classe 5) valide
Informations supplémentaires
Avantages
* Travailler au service des Premières Nations
* Poste à temps plein avec un horaire flexible de 34h
* Vendredi après-midi non travaillé
* Politique de télétravail en vigueur et les bureaux sont situés à Wendake
* Vacances annuelles dès l’embauche et les années d’expériences sont reconnues
* 14 congés fériés fédéraux et provinciaux incluant la Journée nationale des peuples autochtones
* 2 semaines de congés payés durant les fêtes
* Congés de maladie et congés pour obligations familiales dès l’embauche
* Assurances collectives après la période de probation
Pour postuler
* Remplis le formulaire pour faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l’attention de l’équipe des ressources humaines ici → www.iddpnql.ca/carriere
** À noter que, à compétence égale, l’IDDPNQL accorde la priorité aux candidat.es autochtones. Seul.es les candidat.es retenu.es en présélection seront contacté.es.
Présentation de l'employeur
Nous collaborons et soutenons les Premières Nations dans leurs démarches de développement durable, pour un territoire et des ressources en santé, pour des communautés durables, pour exercer pleinement leurs droits, responsabilités et juridiction, et pour promouvoir leurs cultures et leurs langues. L’IDDPNQL est une association à but non lucratif créé à la demande des chefs de l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador (APNQL). Le mandat de l’Institut consiste à appuyer les Premières Nations dans la gestion durable de leurs ressources, à créer des outils efficaces ainsi qu’à répondre aux besoins des chefs et de leurs communautés.
https://iddpnql.ca/