Directeur.rice des opérations

Description sommaire des tâches

Relevant du Président et chef de l’exploitation, le directeur des opérations est responsable de la gestion et du bon fonctionnement du site. Il veille à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire, tout en favorisant de bonnes relations de travail avec les employés sous sa responsabilité.

Rôle et responsabilités

 Coordonner les horaires de travail, évaluer les capacités des équipements et du personnel en fonction des projets en cours;
 Planifier les ressources humaines et matérielles;
 Planifier, organiser et répartir les tâches aux employés d'usine afin d’assurer une production optimale tout en minimisant les heures supplémentaires;
 Assurer le bon fonctionnement des procédés de prétraitement, de biométhanisation, de traitement des eaux et des digestats, de la valorisation des biogaz;
 Superviser et supporter techniquement une équipe d’opération et de maintenance;
 Assurer le suivi de la production, surveiller la progression des opérations, identifier les problèmes et collaborer avec l’équipe pour y remédier;
 Veiller au respect des normes applicables;
 Participer à l’optimisation des procédés et des installations;
 Veiller à l’application des règles de santé et de sécurité;
 Communiquer avec différents intervenants pour coordonner les activités;
 Promouvoir l'amélioration continue en recommandant des mesures pour accroître l'efficacité, la qualité et les conditions de travail;
 Encadrer le personnel sous sa supervision (formation, évaluation, discipline, mises à pied saisonnières);
 Gérer efficacement le programme d’amélioration continue;
 Opérer les différents ouvrages et équipements selon le besoin de l’équipe;
 Exécuter toutes autres tâches demandées par son gestionnaire immédiat.

Exigences du poste

• Sens du détail et rigoureux ;
• Habileté à travailler sur plusieurs projets ;
• Orienté santé et sécurité au travail;
• Faire preuve de leadership et posséder d’excellentes habiletés en communications et pour les relations avec les employés;
• Excellente capacité de communication;
• Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;
• Approche mobilisatrice;
• Grande capacité d’écoute;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Grande habileté pour le travail d’équipe.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’une usine de procédés ou manufacturière;
• Connaissance technique démontrée dans la gestion d’infrastructures d’un procédé hautement technique et scientifique, reliées à ce secteur.

Informations supplémentaires

 Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.