Directeur.rice des opérations

Description sommaire des tâches

Sous la direction du PDG, le directeur des opérations est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités opérationnelles et ventes liées aux services agroenvironnementaux de l’entreprise.
Il veille à la performance des opérations à l’amélioration continue des processus et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Rôle et responsabilités

1- Gestion des opérations
 Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités opérationnelles liées aux projets de l’entreprise.
 Optimiser les processus de travail, les méthodes et les outils pour améliorer l’efficacité et la qualité des services.
 Définir et suivre les indicateurs de performance clé (KPI).
2- Gestion d’équipes
 Superviser et mobiliser les équipes techniques, professionnelles et terrain.
 Participer au recrutement, à l’accueil et au développement des compétences.
 Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et de santé/sécurité au travail.
3- Relations externes et partenariats
 Responsable d’ensemble des programmes fédéraux et provinciaux (R&D, projets environnementaux, documentations, rédaction de demandes de subvention, etc.)
 Collaborer avec les producteurs agricoles, municipalités, ministères, organismes de réglementation et partenaires du secteur.
 Représenter l’organisation lors de rencontres, comités et événements sectoriels.
 Participer au développement de nouvelles opportunités d’affaires.
4- Innovation et amélioration continue
 Mettre en place des solutions technologiques ou pratiques innovantes.
 Suivre les tendances, politiques publiques et avancées scientifiques en agroenvironnement.
 Développer le budget, les rapports sur les ventes.

Exigences du poste

 Possède 5 à 10 ans d’expérience en gestion opérationnelle, gestion de projets ou direction.
 Connaissance du milieu agricole est un atout.
 Capable de négocier et d'influencer afin de conclure un contrat.
 Avoir de l’expérience dans la gestion et l’inspiration de l’équipe.
 Posséder un solide sens des affaires, du marketing (médias sociaux) et des finances avec la capacité démontrée de fonctionner avec un budget défini.
 Etre bilingue (Français, Anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.
 Maîtrise des outils de gestion de projets et indicateurs de performance.
 Leadership mobilisateur, persuasif et orientation résultats.
 Excellente communication et sens politique.
 Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
 Gestion du changement et polyvalent.
 DEC ou Baccalauréat en Commerce Agricole ou dans un domaine connexe (nous sommes prêts à considérer une combinaison d’expérience de travail et des cours de perfectionnement professionnel continu).

Informations supplémentaires

 Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.
 Bonification annuelle avec un accès aux actions d’entreprise.