Directeur.rice des ventes et développement des marchés

Description sommaire des tâches

Plastitech est une entreprise dont les fondations reposent sur l’innovation depuis 1948. Être un chef de file dans le développement de film plastique agricole pour l’ensilage et la mousse de tourbe.

Rôle et responsabilités

Sous la direction du PDG, le directeur des ventes et développement des marchés est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités commerciales liées aux produits de l’entreprise.
Il veille à la performance des ventes à l’amélioration continue des processus et à l’atteinte des objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise.
 Identifier et analyser les marchés potentiels afin de cibler une clientèle qualifiée et pertinente.
 Planifier, coordonner et finaliser les démarches liées à la vente des produits de l’entreprise.
 Organiser et gérer les activités associées aux expositions agricoles, tant à l’échelle nationale qu’internationale.
 Assister le PDG dans diverses fonctions commerciales, incluant la coordination des actions promotionnelles et des objets promotionnels.
Gestion d’équipes
 Superviser et mobiliser l’équipe aux ventes.

Relations externes et partenariats
 Responsable d’ensemble des programmes fédéraux et provinciaux (R&D, projets environnementaux, documentations, rédaction de demandes de subvention, etc.)
 Collaborer avec les producteurs agricoles, municipalités, ministères, organismes de réglementation et partenaires du secteur.
 Représenter l’organisation lors de rencontres, comités et événements sectoriels.
 Participer au développement de nouvelles opportunités d’affaires.
Innovation et amélioration continue
 Mettre en place des solutions technologiques ou pratiques innovantes.
 Suivre les tendances, politiques publiques et avancées scientifiques en agroenvironnement.
 Développer le budget, les rapports sur les ventes.

Exigences du poste

 Possède 5 à 10 ans d’expérience en en vente, marketing et développement des affaires.
 Expérience et connaissance du milieu agricole.
 Capable de négocier et d'influencer afin de conclure un contrat.
 Avoir de l’expérience dans la gestion et l’inspiration de l’équipe.
 Posséder un solide sens des affaires, du marketing (médias sociaux) et des finances avec la capacité démontrée de fonctionner avec un budget défini.
 Etre bilingue (Français, Anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.
 Maîtrise des outils de gestion de projets et indicateurs de performance.
 Leadership mobilisateur, persuasif et orientation résultats.
 Excellente communication et sens politique.
 Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
 Gestion du changement et polyvalent.
 Solide connaissance et expérience avérée des démarches liées aux programmes de subventions gouvernementales, tant provinciales que fédérales.
 Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels à l’international, selon les besoins de l’organisation.
 Disponibilité et aptitude à réaliser des activités de développement des ventes sur la route, incluant des déplacements auprès de la clientèle et des partenaires d’affaires.
 DEC ou Baccalauréat en Commerce Agricole ou dans un domaine connexe (nous sommes prêts à considérer une combinaison d’expérience de travail et des cours de perfectionnement professionnel continu).

Informations supplémentaires

 Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.
 Bonification annuelle avec un accès aux actions d’entreprise.