Directeur(trice) - Biodôme
Date d'entrée en fonction
N/ASalaire offert
Échelle salariale (2026) : 152 006 $ à 190 012 $Nombre d'heures/semaine
37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravailDescription sommaire des tâches
Votre mandat
Relevant de la direction d'Espace pour la vie, des grands parcs et du Mont-Royal, vous gérez les activités d'une équipe composée d'une centaine de personnes. En tant que gestionnaire inclusif, vous participerez activement à la gestion des collections, aux orientations de la recherche et à la planification des approches muséologiques et éducatives, positionnant le musée comme un acteur clé en matière de préservation de la biodiversité. De plus, vous contribuerez au développement et à la mise en œuvre de la planification stratégique du service, en collaboration avec son comité de direction.
Vous êtes un leader créatif, misant sur la contribution et l’épanouissement de chacune et chacun, encourageant la saine communication et l’inclusion de toutes et tous. Pour réaliser votre mandat, vous bénéficierez du soutien et de la collaboration d’une équipe engagée, consciencieuse et solidaire.
Rôle et responsabilités
Plus spécifiquement vous :
- Planifiez les orientations, objectifs, programmes et budgets nécessaires aux activités du Biodôme;
- Collaborez avec les autres directions du service en ce qui a trait à l'expérience client et aux communications;
- Établissez des liens de collaboration avec des organismes, institutions ou partenaires de différents milieux (zoologique, universitaire, muséologique, scientifique, culturel, communautaire, médiatique, environnemental, économique, etc.);
- Participez à divers comités de gestion, à des tables de concertation regroupant des représentants de la Ville ou d'organismes externes et représentez occasionnellement l’institution auprès des instances publiques, privées et des médias;
- Favorisez le rayonnement du Biodôme aux niveaux régional, national et international.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Josephine Waels (josephine.waels@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
Exigences du poste
Diplôme universitaire en biologie, en administration ou autre domaine pertinent
Au moins 10 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
5 années d'expérience en gestion d’équipe de travail
Diplôme universitaire de deuxième cycle (un atout)
Expérience en gestion de projets
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Informations supplémentaires
Date limite: 26 mai 2026
Pour postuler: https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=357723&p_spid=13317778
Présentation de l'employeur
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement. Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social. Visant à offrir à la population montréalaise un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
https://montreal.ca/articles/offres-demploi