Directeur.trice du département de microbiologie

Description sommaire des tâches

Ce rôle s’adresse à un.e gestionnaire scientifique qui souhaite avoir un impact concret, autant sur la performance du laboratoire que sur le développement des personnes. Au-delà de la gestion quotidienne des opérations d’une équipe, la personne recherchée aura pour mandat de structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques du département, tout en contribuant à bâtir un environnement mobilisant, rigoureux et orienté vers l’amélioration continue.

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur de la succursale, le ou la Directeur.trice du département de microbiologie est responsable de la gestion stratégique, scientifique et opérationnelle de l’ensemble des activités microbiologiques du site. La personne assure la qualité et la conformité des analyses, supervise les équipes, soutient le maintien des accréditations et contribue activement au développement du laboratoire dans un contexte de croissance.

Elle agit comme référence scientifique et gestionnaire auprès de son équipe, tout en travaillant en collaboration avec les autres départements afin d’assurer la cohérence des processus, la fluidité des opérations et l’atteinte des objectifs organisationnels.
Principales responsabilités:
Gestion scientifique, qualité et conformité:
• Assurer la supervision scientifique des activités du département de microbiologie.
• Veiller à l’application rigoureuse des méthodes reconnues, des procédures internes, du système de management de la qualité et des exigences réglementaires applicables.
• Maintenir les standards de qualité, de biosécurité, de traçabilité et de conformité liés aux activités microbiologiques.
• Participer au maintien des accréditations et au suivi des exigences applicables, notamment celles liées au CEAEQ et au DR-12-PER.
Gestion des opérations du laboratoire:
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités quotidiennes du département afin d’assurer le respect des délais, de la qualité et des priorités opérationnelles.
• Superviser l’utilisation des ressources humaines, techniques, matérielles et informationnelles du département.
• Assurer le suivi de la capacité opérationnelle, de la charge de travail, des priorités analytiques et de la performance du laboratoire.
Optimisation, développement et amélioration continue:
• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser les méthodes, les processus, les flux de travail et l’organisation du département.
• Identifier les occasions d’amélioration permettant d’accroître l’efficacité, la qualité, la fiabilité et la capacité du laboratoire.
• Contribuer au développement de nouvelles méthodes d’analyse ou à l’évolution des services offerts.
• Mettre en place des outils de suivi, des indicateurs de performance et des pratiques de gestion favorisant une prise de décision éclairée.
Leadership et développement des personnes:
• Superviser, mobiliser, encadrer et développer les membres de l’équipe de microbiologie.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, rigoureux et orienté vers les résultats.
• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation et au développement des compétences du personnel.
• Accompagner les employés dans l’évolution de leurs compétences techniques, scientifiques et professionnelles.
Collaboration et service à la clientèle:
• Assurer les suivis nécessaires avec les clients lors de résultats hors normes ou nécessitant un accompagnement particulier, selon les procédures établies.
• Collaborer avec la direction et les autres départements afin d’assurer une offre de service cohérente, fiable et adaptée aux besoins des clients.

Exigences du poste

• Baccalauréat en microbiologie ou en biologie avec option en microbiologie.
• Expérience pertinente en laboratoire de microbiologie, idéalement en microbiologie environnementale.
• Expérience significative en gestion d’équipe, coordination de laboratoire ou supervision scientifique.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires, des systèmes de management de la qualité, du contrôle qualité et des bonnes pratiques de laboratoire.
• Connaissance des exigences du CEAEQ et du DR-12-PER, un atout important.
• Expérience en amélioration continue, optimisation de processus ou développement de méthodes, un atout.
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Anglais fonctionnel, un atout.

Informations supplémentaires

Compétences clés
• Leadership mobilisateur et capacité à développer les talents.
• Rigueur scientifique, jugement professionnel et sens des responsabilités.
• Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
• Capacité à analyser les enjeux, prendre des décisions et proposer des solutions durables.
• Orientation vers les résultats, la qualité et l’amélioration continue.
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement et en croissance.