Directeur.trice Général.e

Description sommaire des tâches

Sous l’autorité du président, le directeur général ou la directrice générale est responsable de la mise en œuvre du plan stratégique, de la supervision des opérations, de la gestion du développement des affaires et de la gestion administrative et financière. Il ou elle assure la performance globale de l’organisation par le suivi des projets, la reddition de comptes, l’encadrement des équipes et l’optimisation des processus internes.

Rôle et responsabilités

Pilotage stratégique
- Déployer le plan stratégique en collaboration avec la présidence
- Assurer le suivi des résultats et des indicateurs de performance en fonction des objectifs définis dans le plan stratégique auprès des différentes parties prenantes
- Contribuer à l’amélioration continue de la performance et des résultats de l’organisation
- Mettre en œuvre les actions requises pour atteindre les objectifs annuels

Gestion des opérations
- Superviser à haut niveau la réalisation des projets de l’entreprise et gérer l’attribution des projets aux chefs d’équipe
- Organiser et animer les rencontres de suivi hebdomadaires et mensuelles
- Définir et appliquer les politiques opérationnelles
- Gérer le processus d’évaluation de la performance des employés, incluant la planification, la réalisation des évaluations et le suivi des plans de développement
- Superviser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, en veillant à la qualité de l’expérience d’intégration et à la transmission des valeurs organisationnelles

Développement des affaires
- Appuyer les gestionnaires de comptes dans les activités de représentation et de négociation
- Valider les offres de service et conclure les ententes
- Contribuer à la veille stratégique et à l’identification des opportunités d’affaires

Gestion administrative et financière
- Effectuer un contrôle sur les données financières de l’organisation et rendre compte au conseil d’administration
- Assurer la conformité légale et réglementaire
- Diriger l’élaboration du budget annuel et des états financiers
- Autoriser les dépenses et effectuer les suivis budgétaires
- Gérer les demandes de subvention et en assurer le suivi

Exigences du poste

- Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, administration ou domaine connexes (maitrise, un atout)
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion, idéalement dans le secteur environnemental ou technologique
- Expérience démontrée en mobilisation d’équipe et en gestion du changement
- Maîtrise des outils de gestion de projet, CRM et logiciels bureautiques
- Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Disponibilité pour des déplacements professionnels
- Connaissance approfondie du secteur environnemental et des enjeux technologiques (atout)

Informations supplémentaires

COMPÉTENCES CLÉS recherchées

- Leadership mobilisateur et vision stratégique
- Capacité à influencer et à représenter l’organisation
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
- Orientation vers les résultats et amélioration continue
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
- Esprit entrepreneurial et capacité à vulgariser des contenus complexes