Directeur (trice) technique

Description sommaire des tâches

L’ENTREPRISE

Argus Environnement inc. offre des services professionnels de qualité, tout en appliquant les principes du développement durable, c’est-à-dire en respectant et en protégeant la qualité de vie, l’équité sociale et l’intégrité de l’environnement.
Notre client croit et applique quatre grandes valeurs fondamentales dans l’exécution de ses mandats : le client, l’innovation, le professionnalisme et l’éthique.

Rôle et responsabilités

PRINCIPAUX DÉFIS
Sous la supervision du président, le directeur technique aura comme principales fonctions de :

• La gestion d’une équipe d'environ 10 personnes, incluants techniciens, analystes et ingénieurs et autres ;
• Gérer toutes les activités et opérations requises pour la réalisation des projets ;
• Être en contact étroit avec l’équipe de direction de la société mère et nos clients majeurs ;
• Gérer et évaluer des estimations budgétaires par projet orienté vers la rentabilité globale de l'entreprise ;
• Valider l’interprétation des données colligées par l'équipe et apporter les solutions afin de surmonter les problèmes techniques inhérents aux défis de nos clients ;
• Supporter la réalisation des travaux de suivi, de caractérisation et de réhabilitation environnementale impliquant des ressources internes comme externes et assurer la collaboration entre ceux-ci;
• Colliger les données, interpréter les résultats et rédiger des rapports de suivi de la qualité des eaux souterraines ainsi que des évaluations environnementales de site (ÉES) de phases I, II, III et IV
• Assurer la mise en place du plan de santé et sécurité pour les travaux ;
• Collaborer à la réalisation de projets multidisciplinaires majeurs pouvant comporter plusieurs types de services ;
• Agir à titre de coach, de mentor et de personne-ressource en ce qui concerne les questions environnementales ;
• Participer à toutes autres tâches connexes en lien avec les activités de l’entreprise.

Exigences du poste

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
• Rigoureux et organisé ;
• Avoir un bon esprit de collaboration et une capacité démontrée à réunir les ressources nécessaires pour la planification stratégique des opérations ;
• Savoir transmettre efficacement son savoir-faire à l’équipe ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
• Posséder les compétences techniques afin de pouvoir livrer un « leadership éclairé » relativement à un vaste éventail de questions liées au volet technique et commerciale des projets ;
• Démontre un style de gestion mobilisateur et axé vers les résultats ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Ouvert à tout déplacement à l’échelle provinciale ;
• Avoir une excellente maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
• Intègre, se comporte avec probité, droiture et honnêteté.

EXPÉRIENCE ET EXIGENCES REQUISES
• Détenir un minimum de 5 à 7 années d’expérience reliée à la gestion de projets en caractérisation, réhabilitation de sites contaminés et/ou génie civil ;
• Connaissance approfondie de la réglementation québécoise et canadienne en environnement ;
• Connaissance de la loi sur la qualité de l’environnement, du Guide d’intervention – Protection des sols et réhabilitation des terrains contaminés et autres normes environnementales ;
• Bonne connaissance des techniques de caractérisation des sols et des eaux souterraines ;
• Démontrer des habiletés en gestion de projets, capacité à mener à terme plusieurs projets simultanément ;
• Avoir une compréhension des différentes technologies de traitement in situ et ex-situ (physique, biologique, chimique et thermique) ainsi que leurs applicabilités ;
• Maitrise de la suite office.

FORMATION
• Diplôme universitaire en génie, géologie, Biologie, environnement ou dans un domaine connexe ;
• Une maitrise est considérée comme un atout ;
• Détenir le titre d’évaluateur environnemental agrée (EESA de l’AQVE) est un atout ;
• Détenir une certification ASP est un atout ;
• Avoir complété une formation en espaces clos est un atout ;
• SIMDUT est un atout.

Informations supplémentaires

CONTACT CHEZ ATOUT
Marc Sarhaddi – DG Cadres et Professionnels
msarhaddi@atoutrecrutement.com
(514) 386 - 4838