Conseiller.ère en SST

Description sommaire des tâches

L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans la gestion intégrée des matières résiduelles. Acteur économique important dans la région de Lanaudière, il emploie plus de 500 employés dans plusieurs filiales distinctes. Le poste à pourvoir est basé à St-Thomas, un lieu d’enfouissement technique offrant un service essentiel au maintien de l’hygiène publique et de la qualité de vie de la population. Les services offerts comprennent, entre autres, l’élimination sécuritaire des résidus, l’administration d’une plateforme de compostage, d’une station de traitement des boues de fosses septiques, d’une plateforme de tri des matériaux secs, de même que la gestion d’un écocentre.

Rôle et responsabilités

Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des programmes et des activités de prévention, de santé et de sécurité au travail (travail en hauteur, protection respiratoire, espace clos, etc.);

Conseiller et accompagner dans la mise en place des meilleures pratiques et conditions en matière de santé et sécurité;

Accompagner quant au respect des lois, normes et règlements en matière SST;

Participer activement à l’élaboration de la vision du département et à sa planification stratégique;

· Participer à la mise en place des plans d’action pour favoriser la prévention des accidents;

Participer aux enquêtes et analyses des accidents et des incidents, en déterminant les causes immédiates et fondamentales et en intégrant des mesures préventives;

Assurer une présence sur le terrain pour comprendre les enjeux SST dans les filiales.

Exigences du poste

2 à 3 ans d’expérience dans un rôle-conseil en SST, idéalement dans un environnement industriel ou d’atelier mécanique;

· Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;

Bonne connaissance des lois, règlements, normes en santé et sécurité au travail LSST / RSST, etc.;

· Connaissance d’outils et de systèmes informatiques, dont la suite Office ;

Excellentes habiletés interpersonnelles et approche axée sur le service client;

Habiletés politiques;

Forte capacité à travailler en équipe ;

Très bonnes aptitudes en organisation, gestion du temps et des priorités;

Grande autonomie professionnelle, rigueur et soucis du détail;

DEC ou diplôme universitaire en santé et sécurité ou expérience pertinente.

Informations supplémentaires

Salaire compétitif

REER collectif avantageux avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4.5%

Assurances collectives

Service de télémédecine (24h/7j)

Programmes de santé et bien-être (PAE)

Budget annuel pour l’achat de vêtements ou d’articles promotionnels

Temps de travail partagé entre le bureau (40%) et le terrain (60%)